Человек на своем месте. Когда-то так говорили о людях заслуживающих уважения (на их рабочих местах).
Основа медицины - это люди, основа медицины - это человек (фельдшер, врач, медицинская сестра).
Есть медик - есть и медицина, нет медика - нет и здравоохранения. Медик - человек на своем месте.
Увы, из Псковской области многие медики "бегут", "бегут" из государственных ЛПУ регионального центра и особенно из районных больниц.
Стимулов "держаться" на своем рабочем месте (в государственном ЛПУ), особенно в сельской местности у медицинских работников Псковской области нет (будем объективны люди в белых халатах ощущают это и "голосуют ногами", т. е. переезжают работать в другие регионы), также (полагаю, многим это известно) многие медики региона, живя в Псковской области, работают в Санкт-Петербурге (и/или) Ленинградской области (где зп выше)). Причина (см. выше) - отсутствие стимулов.
Прошу обратить внимание вот на что - наши предложения касаются только тех эскулапов: фельдшеров, врачей, медицинских сестер, кто работает в государственных ЛПУ Псковской области.
И вот еще что... Специально для тех, кто думает, что данные меры потребуют значительных финансовых затрат.
Подготовить всего одного врача-ординатора стоит дороже 1,5 миллионов рублей, а потерять (для региона) его - дело пяти минут.
Регион с учетом безвозвратных потерь "убегающих" из государственных ЛПУ региона медиков теряет денег гораздо больше, чем те денежные средства, что нужны для решения кадровой проблемы (по озвученным нами предложениям).
Конечно, при условии, что мы хотим решить эту проблему и сделать медицинскую помощь максимально доступной для всех жителей региона.
Надеюсь, нас услышат.
