В одном из местных кировских СМИ опубликовали рейтинг "Люди года 2014". В 10 номинациях, по 10 человек в каждой. всего получается 100 человек. Можно сказать - это суперэлита вятского общества. выборка самых достойных и самых лучших в своей номинации. Сливки общества
Так ли это на самом деле?
Во первых во многих номинациях идут повторения персоналий. Значит уже не сто, а меньше получается. Т.е. даже по десятке уникальных личностей не набралось в каждой номинации. Это уже показатель. Показатель либо "широты" кругозора экспертов, либо скудности местной элиты. Скорее всего оба фактора наложились друг на друга.
Если же провести более содержательный анализ представленных персоналий в каждой номинации по их профессиональной, политической. общественной или культурной активности в ушедшем году, то результаты будут просто удручающе плачевны.
В некоторых номинациях едва ли наберется пару- тройка заявленных номинантов, которые в какой то мере могли бы претендовать на звание человека года.
Специально не буду называть и перечислять какие то номинации, а тем более высказываться конкретно по отдельным личностям.
Важно не это а совершенно другое. Если за год не набирается 100 ярких и значимых персонажей, то можно достаточно однозначно судить об общем низком уровне региональной элиты в нашей области. Так сказать критическом уровне. Во всех областях. И в бизнесе и в политике и в культуре. Критическом настолько, что ставит по угрозу само по себе общественное развитие на данной территории.
Звучит как диагноз. Или приговор. Это кому как нравится.
Я вспоминаю выступление губернатора в "политехе" с лекцией. Там прозвучала одна фраза, на которую не обратил практически никто внимания. Ее просто пропустили. Видимо из-за банальности, хотя истина всегда банальна.Не смогу процитировать дословно, но смысл таков -" развитие поселка, района, города, территории в определяющей мере зависи от самих людей. Вернее от их убеждения и веры, что их будущее и будущее места где они живут зависит только от них самих. И к сожалению такой убежденности и веры у людей. с кем я сталкиваюсь постоянно и ежедневно, того драйва и пассионарности явно не хватает."
Тоже своеобразная оценка человеческого капитала получается. Не правда ли? Нашего главного вятского капитала.
А ведь руководитель региона встречается и общается каждый день не с бомжами и алкоголиками. Его график насыщен встречами с людьми, которые достаточно активно проявляют себя в различных областях жизни. Руководители, предприниматели, ученые, общественники и т.д. Т.е это и есть та самая элита, которая несет на себе груз ответственности за развитие региона где она живет и формируется.
Хочет она этого или нет, но именно элита, эти люди отвечает за будущее всех остальных, проживающих в области.
Конечно без упрощения. Вы мол элита, а мы народ. Давайте делайте нащу жизнь лучше и краше, а мы еще поглядим. Процессы сложнее и многообразнее. Трансформация и перемены происходят постоянно. И если человек не равнодушен и обеспокоен, а также деятелен и энергичен, а еще компетентен и грамотен то конвергентные процессы, прооисходящие в современном обществе и так делают его частью современной элиты.
Эти процессы происходят и они необратимы. Можно только их немного ускорить. Тогда и темпы поменяются. Что как раз нам всем крайне необходимо.
Отсюда можно сделать очень простой вывод. Судя по опубликованному рейтингу мы получили срез как раз той элиты, которая сейчас недостаточно пассионарна, сомневается в успехе и мало верит в будущее, которое вселяло бы надежду и оптимизм. А это значит решить вопрос о качественном и опережающем развитии региона она не способна. Не может и не хочет. Получается фактически тормоз.
Решение одно. Надо менять элиту. Ускорить, так сказать, конвергентные процессы.
Кировская область
Сливки, которые скисли.
Это личный блог. Текст мог быть написан в интересах автора или сторонних лиц. Редакция 7x7 не причастна к его созданию и может не разделять мнение автора. Регистрация блогов на 7x7 открыта для авторов различных взглядов. Источник
Комментарии (0)
Мы решили временно отключить возможность комментариев на нашем сайте.