В Белорецке (Республика Башкортостан) работодатель в лице главного врача Чубика В. И. вышел с уведомлением о начале переговоров по заключению коллективного договора на 2023–2026 годы. Профкомом первички профсоюза «Действие» при Белорецкой ЦРКБ, объединяющей отделения СМП в Белорецке, Учалах, Аскарове и Инзере, было решено принять самое активное участие в коллективных переговорах с целью закрепления прогрессивных улучшений в коллективном договоре. Одновременно с этим, профкомом решается вопрос о правомочности предоставления такого уведомления именно работодателем, а не профсоюзом, как того требуют нормы статьи 37 ТК РФ. Все это позволяет сделать вывод о том, что сами коллективные переговоры обещают пройти интересными и насыщенными.
Вот лишь часть требований, на которых настаивает профсоюз «Действие».
1. Установить единый размер доплаты за работу с вредными (или) опасными условиями труда не менее 25 процентов для всех фельдшеров и водителей СМП.
Справочно: действующим коллективным договором при одинаковом классе вредности установлены неравномерные размеры доплат за работу с вредными условиями труда, что создает дискриминационный характер распределения указанных компенсационных выплат.
2. Доплата за работу в ночное время — 100 процентов.
Справочно: действующим коллективным договором предусмотрена доплата в размере 80 процентов. Отраслевое соглашение и коллективный договор позволяют установить размер указанной компенсационной доплаты в размере 100 процентов.
3. Предоставление дополнительного отпуска в одинаковом и едином размере для всех работников отделений СМП Белорецкой ЦРКБ в размере 14 дней.
Справочно: действующим коллективным договором при одинаковом классе вредности установлены неравномерные размеры дней дополнительного отпуска (от 7 до 14 дней) , что также создает дискриминационный характер распределения указанных компенсационных выплат.
4. Включение представителей профсоюза «Действие» в состав:
— комиссии по вопросам оплаты труда (тарификационная);
— комиссии по охране труда;
— комиссии по распределению стимулирующих выплат.
5. Увеличение стимулирующих выплат водителям за переноску пациентов с 20 до 50 процентов.
На фото: актив профгруппы первички при ОСМП с. Аскарово, который, кстати, уже добился увеличения выплат за работу в ночное время с 20 до 80 процентов, закупки качественной спецодежды. А совсем недавно удалось отстоять сохранение 3-ей бригады в ночное время.
