Сегодня, 28 февраля, администрация больницы в лице старшей медсестры детского инфекционного отделения решила поставить в известность о том, что с 1 марта на месяц работник переводится с должности постовой (палатной) медицинской сестры на должность процедурной. Мало того что сам измененный в одностороннем порядке график сменности доведен до работников с грубейшими нарушениями статьи 103 ТК РФ, так еще и сам перевод, при котором неизбежно изменение трудовой функции, проводится без письменного согласия самой медсестры.
Стоит напомнить, что в соответствии с ТК РФ временный перевод сроком на 1 месяц, не предполагающий согласия работника, допускается строго в исключительных случаях. Во всех таких случаях перевод должен оформляться соответствующим приказом, с доведением его содержания до сведения работника. Ни один из таких исключительных случаев не распространяется на ситуацию, которая возникла в феврале-марте в Глазовской больнице. По мнению профсоюза «Действие», напротив, такая ситуация стала возможной во многом из-за некомпетентных решений руководства больницы, связанных с попытками сократить количество ставок среднего медперсонала и количество круглосуточных постов в детском инфекционном отделении.
В этой связи профсоюз «Действие» просит максимальной огласки вопиющего произвола и вынужден экстренно обратиться с соответствующей жалобой в надзорные инстанции с требованием о привлечении виновных лиц к ответственности.
