Высокий профессионализм и тотальное внимание ко всем мелочам. Приятно читать подобные документы.
В идеальном мире сдержек и противовесов именно так и должно все работать – независимый орган при представительной (законодательной) власти держит надзор за исполнительной властью. А та понимает, что если допустит факты халатности, коррупции или т. п., то высок шанс выявления этих косяков с последующими наказаниями.
К счастью, в Пскове не только КСП показывает высокий уровень профессионализма и самостоятельности.
Но из отчета КСП хочется выделить пару моментов и один из них даже политизировать:
Это неэффективное использование муниципальным предприятием рекламных сити-форматов, когда они оптом сдавались рекламному агентству, а муниципальное предприятие за счет этого проигрывало трехкратно в цене за каждую поверхность рекламы. Возможно, такая ситуация вызвана потолком зарплаты сотрудников отдела по работе с рекламой и непонятным KPI при премировании директора. Это реально уничтожает мотивацию.
А если бы рекламному отделу можно было бы дать, например, 20% премии от дополнительно полученных средств от прямой работы с рекламодателями, а директору начислять премию, может быть даже повышенную, только при эффективном использовании сити-форматов, то муниципальное предприятие могло бы получать дополнительные 2–4 млн руб. ежегодно.
И политизированный пример. Наблюдая за отдельными закупками и стройками в России и в Пскове, мы видим, что по некоторым объектам важен не конечный результат, а процесс освоения бюджета. Обычно в этом процессе появляются разные выгодополучатели, которых в правовом государстве быть не должно.
И КСП совершенно объективно обращает внимание на не работающие в Пскове общественные туалеты, на которые город потратил как минимум 8 млн руб., а толку от потраченных средств ноль.
И руководству страны (города), конечно же, не хватает политической воли, чтобы за подобную безалаберность использования бюджета чиновники платили бы своими отсутствующими премиями или даже должностями.
