Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
  1. Удмуртская Республика
  2. Профсоюз «Действие» в Глазове требует отмены баснословных стимулирующих выплат руководящему персоналу

Профсоюз «Действие» в Глазове требует отмены баснословных стимулирующих выплат руководящему персоналу

Александр Золотарев
Александр Золотарев
Добавить блогера в избранное
Это личный блог. Текст мог быть написан в интересах автора или сторонних лиц. Редакция 7x7 не причастна к его созданию и может не разделять мнение автора. Регистрация блогов на 7x7 открыта для авторов различных взглядов.
Поделитесь с вашими знакомыми в России. Открывается без VPN

А вы помните про приказ об установлении стимулирующих выплат в отношении административно-управленческого персонала, которым были установлены баснословные надбавки в 550 и выше процентов от оклада? Притом что для самих медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании медицинской помощи, установлены совершенно иные и при этом ограниченные в суммах размеры выплат (врачи - 2 тыс. руб., средний медицинский персонал - 1 тыс. руб., младший медицинский персонал - 500 руб. в месяц).

В отношении данного приказа профсоюз «Действие» при Глазовской межрайонной больнице в прошлом году направлял несколько отрицательных мотивированных мнений, справедливо указывая на необоснованно завышенный размер процентов в отношении ряда руководящих должностей. Однако, несмотря на ряд существенных нарушений, которые были выявлены в ходе прокурорской проверки, все-таки данный приказ был подписан в том виде, проект которого изначально и утверждался.

Но вот что удивительно. Прежде всего, прокуратура согласилась с позицией профсоюза «Действие» о том, что работодателем не была соблюдена процедура, предусмотренная статьей 372 ТК РФ. Напомним, что в соответствии с данной статьей работодатель обязан провести дополнительные консультации с профсоюзом с целью достижения взаимоприемлемого решения. Надзорный орган вполне обоснованно вынес предписание провести такие переговоры. Работодатель, недолго думая, предоставляет в адрес профсоюза копию уже подписанного приказа (а не проект, как того требует Трудовой кодекс!). Более того, направляет в адрес профсоюза спустя месяц после того, как это приказ уже был подписан! Ну и напоследок - предложение о проведении дополнительных консультирований. Хотя что можно согласовывать и обсуждать в уже подписанном документе?

 
 
 

Удивительно, но такие действия с документами полностью устраивает Глазовскую межрайонную прокуратуру. Ведь какая разница, проект это или уже подписанный документ! Скорее всего, что действовали по установке "сверху" - принять во что бы то ни стало, а на все остальное просто закрыть глаза. Но с данной позицией и, соответственно, произволом категорически не согласен профсоюз «Действие», поскольку таким формальным подходом члены профсоюза были лишены возможности обжалования нормативного акта в Государственной инспекции труда и в суде. По данному поводу профсоюзом подготовлена очередная жалоба, уже в Прокуратуру Удмуртской Республики.

Справочно: в соответствии со статьей 8 ТК РФ локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

Материалы по теме
Мнение
9 февраля 2022
Евгений Гаврилов
Евгений Гаврилов
Смоленская медицина — пока сам не вляпаешься, не прочувствуешь всю мякотку
Мнение
5 февраля 2022
Сергей Балабаев
Сергей Балабаев
Что изменилось в отрасли здравоохранения Ярославской области?
Комментарии (0)
Мы решили временно отключить возможность комментариев на нашем сайте.
Стать блогером
Новое в блогах
Рубрики по теме
ЗдравоохранениеПрофсоюзыУдмуртияФото