Государственная инспекция труда в Костромской области прислала ответ на коллективное обращение членов профсоюза СОЦПРОФ ФКУ «Костромская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением».
Из всех проблем, обозначенных в обращении, трудовая инспекция увидела лишь одну: в трудовых договорах ряда палатных медицинских сестёр «отсутствуют обязательные условия для включения в трудовой договор – условия труда на рабочем месте». То есть, несмотря на проведенную аттестацию рабочих мест в 2014 году, ее результаты не были включены в трудовой договор медработников, что влияет на их заработную плату, отпуска и т.д.
Относительно других вопросов, инспекторы заняли странную позицию. Отсутствие эффективных контрактов, непредоставление перерывов на обед, дополнительные трудовые обязанности, которые вынуждены выполнять медработники и т.д. – всё было отнесено к индивидуальным трудовым спорам, которые должны решаться в суде.
Однако, трудовой спор возникает, когда работник обратился либо в суд, либо в комиссию по трудовым спорам. Трудинспекция же должна проводить проверки по обращениям работников и выявлять нарушения законодательства, если таковые имеются. Здесь же мы видим на 9 листах машинописного текста, что Государственная инспекция труда в Костромской области самоустраняется от защиты прав работников. Она все вопросы объявляет индивидуальным трудовым спором и посылает работников в суд, где они должны сначала заявить о нарушении их прав, потом доказать это, что ставит их в заведомо невыгодное положение перед работодателем.
Такая позиция вряд ли может устроить наше профсоюзное объединение. Поэтому мы всерьез рассматриваем предложения членов наших первичных организаций обжаловать в суде действия уже самой трудинспекции.
сдвинулось что-то с мёртвой точки??