гл. Д) СУДЕБНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ.
§ Д/5 –
Йошкар - Олинский горсуд по ООО ОП «Бастион»
(ул. К. Либкнехта, д. 69) / ювелирному салону «Орнамент»
(ул. Первомайской, д. 164), стр. 76-77.
Не менее интригует и логика судьи Е.Б. Бахтиной в части того, что «…истец уволен в связи с нарушением правил заключения трудового договора, установленных законом», то есть – при отсутствии у меня удостоверения частного охранника. Здесь она также всю вину возложила исключительно на одного меня. Но, как и любой иной договор, так и договор между мной и работодателем, который, даже при его противозаконном не оформлении работодателем в письменной форме, в силу ст. 67 Трудового кодекса РФ тем ни менее считается заключённым, разумеется, заключался между двумя сторонами. Следовательно, работодатель должен нести если не большую, то, как минимум, солидарную ответственность за то, что принял меня на работу без удостоверения частного охранника. У Бахтиной же получается, что этот трудовой договор я заключил как бы сам с собой, а работодатель, у которого я добросовестно, без малейших претензий и нареканий исполнял свои обязанности с 24.06.10 г. по 9.08.10 г., как бы тут совсем не при чём. Фактически решение судьи Е.Б. Бахтиной по делу № 2-3364/10 – это индульгенция и директору ООО ОП «Бастион» Евдокимову А.Б., и любому другому подобному работодателю на абсолютно безнаказанный рецидив подобного в отношении кого угодно. Ещё короче говоря – индульгенция на абсолютный беспредел работодателя.
Не менее любопытным и интригующим во всей этой истории является также то, что работавший ранее (до меня) в ювелирном салоне «Орнамент» охранник (мой предшественник), со слов заместителя по кадрам Погодина А.Б. как раз таки имел и свидетельство об окончании соответствующего учебного заведения, и удостоверение частного охранника, однако он не устраивал директора ООО «Орнамент» Веселова А.А. по морально-деловым качествам. Таким образом, именно мои морально-деловые качества, а не наличие или отсутствие тех или иных документов было определяющим при этой замене, в результате которой я стал охранять ООО «Орнамент». Иначе говоря, при отсутствии у меня надлежащего комплекта документов мной заменили охранника с безупречными документами и на протяжении более месяца после этой рокировкой все были абсолютно довольны до тех пор, пока 9.08.10 г. это почему-то вдруг не стало неразрешимой проблемой для работодателя. Вернее, такой проблемой, что разрешить её яко бы было возможно только путём моего увольнения.
Одно из наиболее вероятных объяснений этому следующее.
