Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
  1. Мурманская область
  2. Мурманский слесарь, уволенный за профсоюзную деятельность и левые взгляды, вернулся на работу через суд

Мурманский слесарь, уволенный за профсоюзную деятельность и левые взгляды, вернулся на работу через суд

Теперь предприятие должно будет оплатить работнику вынужденный прогул длиной в два месяца

Александр Борисов
Поделитесь с вашими знакомыми в России. Открывается без VPN

Слесарь Кирилл Аблаев, работающий на крупнейшем в Заполярье теплоэнергетическом предприятии «ТЭКОС», был уволен в августе этого года за опоздание на работу на 2 часа. Так как ранее у него были взыскания, то работодатель посчитал, что данного нарушения будет достаточно, чтобы распрощаться с неугодным работником.


 

Сам Кирилл считает, что увольнение было связано с тем, что он является участником организации с левыми политическими взглядами «Красная Гвардия Спартака». Но главная причина в том, что в апреле 2012 года первичная профсоюзная организация «СОЦПРОФ», которую он возглавил, обратилась с иском в суд к администрации предприятия, в котором просила разобраться, почему вопреки отраслевому соглашению работники предприятия ГОУТП «ТЭКОС» получают не 50-ти, а 30-процентную премию.


 

Неожиданный оборот ситуация приняла 15 сентября, когда на очередном судебном заседании появились представители профкома ТЭКОСА Профсоюза жизнеобеспечения, и заявили ходатайство о прекращении дела, приложив к нему любопытный документ. А именно протокол заседания профкома этой профсоюзной организации от ноября 2008 года, на котором было принято решение вопреки отраслевому соглашению пойти на снижение премии на 20 %. Мотивировалось решение тем, что, всвязи с повышением тарифной ставки, у предприятия нет денег на выплату установленной отраслевым соглашением премии.


 

Суд Аблаев вместе со своими коллегами проиграл. Но начальство слесаря, активно борющегося за права работников, запомнило. Поэтому, когда подвернулся шанс – Кирилл проспал на работу, – его, что называется, «попросили». Аблаев посчитал такое решение несправедливым и обратился в суд.


 

В ходе судебного разбирательства было установлено, что была нарушена сама процедура увольнения – не было запрошено мотивированное мнение у вышестоящей профсоюзной организации. И уже этой причины достаточно, чтобы восстановить работника и взыскать с работодателя оплату вынужденного прогула. 12 октября Кирилл вновь вышел на работу в «ТЭКОС». Теперь он ждёткогда «родное» предприятие выплатит ему зарплату за 2 месяца, в течении которых он был безработным.

Материалы по теме
Мнение
21 июля
Михаил Долиев
Михаил Долиев
Перспективы развития войны в Украине
Мнение
16 октября
Дмитрий Колезев
Дмитрий Колезев
В российских школах происходит настоящая Z-катастрофа
Комментарии (2)
Мы решили временно отключить возможность комментариев на нашем сайте.
Иван КГС
29 окт 2012 19:43

ТЭКОС - знатные мудаки!

31 окт 2012 00:46

Хороший пример - своих прав надо добиваться!!!

Стать блогером
Свежие материалы
Рубрики по теме
Суд