Тяжело, со скрипом тянется к логическом завершению борьба провизоров и фармацевтов Ижевского Центра СПИД за установление доплат в рамках работы с вредными условиями труда. Напомним, что здесь профсоюзом «Действие» был выявлен факт отсутствия доплат, полагающихся медицинским работникам в рамках ст. 147 ТК РФ. Речь идет о выплатах за вредные условия труда по итогам проведенной специальной оценке условий труда. Минимальный размер таких выплат установлен в размере 4 процента, максимальный — коллективным договором либо отраслевым соглашением.
26 июня Государственной инспекцией труда виновное лицо привлечено к штрафу в размере 30 тысяч рублей. Судя по всему, работодатель свою вину в нарушении трудовых прав работников не признает до сих пор. Непонятно, правда, чем аргументированы его действия, неужели даже из-за каких-то несчастных 4 процентов от оклада он готов судиться до последнего, лишь бы не платить. Впрочем, в нищей Удмуртии уже ничему удивляться не приходится. Сразу почему-то вспоминается случай с медсестрами из детского инфекционного отделения при Глазовской МБ, где также были выявлены нарушения трудового законодательства в части отсутствия доплаты за совмещение. Вместо того, чтобы признать свою вину и оплатить какие-то жалкие крохи в размере 3 — 4 — максимум 5 тысяч рублей, работодатели готовы продолжать унижать работников.
Но лично я уверен, что этому беспределу рано или поздно будет положен конец. И мы научим работать по закону. Как и платить достойную зарплату и предоставлять не менее достойные условия труда, которые, я уверен, эти люди полностью заслужили.
