Сегодня можно уже констатировать, что из всех категорий медицинских работников в самых угнетенных условиях находятся медицинские сестры, чей по-настоящему благородный труд так и не оценен до сих пор по достоинству. С одной стороны — постоянное давление и прессинг со стороны непосредственного руководства в лице главной и старшей медсестры и администрации больниц, а с другой — абсолютно мизерные и несправедливые зарплаты за труд, в которых не учитываются должным образом переработки и выполнение трудовых обязанностей за отсутствующий (читай — оптимизированный) персонал.
Примерно такая же ситуация наблюдается в Глазове, где медперсонал детского инфекционного отделения был вынужден обратиться в профсоюз «Действие» с целью отстаивания своих трудовых прав. Проанализировав ситуацию, связанную с отсутствием доплаты за выполнение трудовых обязанностей отсутствующего в отделении в вечернее и ночное время младшего медперсонала, профком первички был вынужден обратиться с соответствующим юридически аргументированным обращением в органы прокуратуры. В итоге Глазовская межрайонная прокуратура, установив факт работы медсестрами с февраля 2022 по 1 марта 2023 года обязанностей младшего медицинского персонала без заключения дополнительных соглашений, внесла в адрес главного врача представление, потребовав принять меры по оплате указанное привлечение медсестер в рамках статьи 151 ТК РФ, то есть при совмещении, а также привлечь виновных лиц к ответственности.
Хочется верить, что новое руководство Глазовской больницы, в отличие от предыдущего, наконец прислушается к представлению надзорного органа и впредь перестанет допускать грубейшие нарушения норм трудового законодательства в отношении своих работников, а также начнет реальные меры по улучшению условий труда и увеличению заработной платы среднего медицинского персонала больницы.
