Наша организация уже несколько лет не занимается системно и массово уборками. Да, с этого все начиналось 17 лет назад, когда уборка силами обычных людей по их инициативе казалась чем-то выделяющимся.
В последние пять лет мы переключились на просвещение, уборки же если и проводятся, то просто для удовольствия. Или же помогаем инструкцией и ресурсами активным жителям города, кто хочет привести в порядок ближайший парк или любимый пруд.
Между тем при заполнении анкеты на волонтерство или в сообщениях большинство отмечает только такую возможность помощи - убираться. Компании, которые обращаются к нам, тоже часто спрашивают именно об уборках для сотрудников.
Думаю, многие просто не знают, что эковолонтерство — это не только уборки и уборки не единственный способ проявления ответственности для компаний. Да, это простой и наглядный способ, но часто неэффективный и краткосрочный.
На сайте Совета эковолонтерских организаций мы с коллегами прописывали разные виды эковолонтерства. Это и помощь/поведение экомероприятий, уроков, это и строительство экотроп, и помощь зоозащитным организациям, и мусорные мониторинги, и сбор подписей, и волонтерский фандрайзинг, и интеллектуальная помощь. Полный список на сайте.
Что касается компаний, то тут часто эффективнее не "помогать планете", а максимально включить в осознанный образ жизни самих сотрудников и их семьи. Например, провести с ними встречу или викторину, организовать шеринг-фест, внедрить экопрактики в офисе, запустить для них онлайн-курс. Если хочется масштабнее и не только для сотрудников, то можно оплатить проведение уроков, викторин, курсов для жителей своего города, страны или же придумать совместную акцию.
Вариантов много, уборками все не заканчивается.
