А вы знали, что Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» предусмотрена административная ответственность за нарушение проведения специальной оценки условий труда? Честно, я об этом узнал не сразу, а только после внимательного прочтения федерального закона. Оказывается, все это есть. Только вот как это все работает на практике в Удмуртии становится понятно, когда лично с этим сталкиваешься.
В Глазовской межрайонной больнице уже более года длится судебный процесс активистов профсоюза "Действие" по увеличению класса вредности в отношении фельдшеров скорой медицинской помощи и санитарок операционного блока. В ходе судебного процесса истцами было заявлено проведение государственной экспертизы, которая установила в обоих случаях, что специальная оценка проведена с нарушением федерального закона и методики проведения СОУТ. Какое решение должен принять в таком случае суд? Как показала практика, в Глазовском районном суде - какое угодно, но только не в пользу работников. Сам судебный процесс с участием представителей работодателя, организации, проводившей СОУТ и представителей министерства социальной политики, проводивших государственную экспертизу, не иначе как фарсом и трагикомедией назвать сложно. Со стороны все это выглядело как хорошо отрежиссированный спектакль с заранее запланированной концовочкой. В общем, все как по Шекспиру.
В этой судебной суматохе представителем министерства социальной политики, куда Государственной инспекцией труда должны были быть направлены жалобы от сотрудников глазовской больницы, была скрыта возможность привлечения к административной ответственности тех лиц, которые допустили нарушение проведения СОУТ. А речь, на минутку, идет о выплатах за вредность и других социальных гарантиях и льготах. Случайно это было скрыто или сознательно - будет уже разбираться удмуртская прокуратура, куда профсоюз "Действие" подготовил соответствующее обращение, раз Государственная инспекция труда в Удмуртии не хочет в этом помогать работникам.
