Мы неоднократно говорили о том, что в оплате труда чиновников, госслужащих и руководителей государственных предприятий нужна определенная логика, поскольку информация о непомерных размерах вознаграждения этих категорий работников, теперь уже открытая, является весьма существенным раздражителем для общества.
Во всем мире эта категория работников отличается относительно невысоким уровнем оплаты труда, но довольно внушительным пакетом социальных гарантий после завершения своей службы на этих особых должностях. Кстати, такой подход еще и подстегивает их трудиться безупречно, чтобы не терять такое обеспечение.
Поэтому можно полагать, что нововведения являются позитивной реакцией власти на общественное мнение.
Комментарии (0)
Мы решили временно отключить возможность комментариев на нашем сайте.
