Среди более чем миллиона жителей Кировской области опять не нашлось никого, кто мог бы, по мнению Президента, исполнять обязанности губернатора. Снова прислан варяг. Получается, президентская программа подготовки управленческих кадров в нашем регионе дала очередной сбой. Достойных кировчан не оказалось ни в "президентской тысяче", ни в общенациональном кадровом резерве, ни в кадровом резерве "Единой России", несмотря на то, что работа по их формированию шла с 2008 года.
Именно тогда Президент РФ Д.Медведев предложил сформировать общероссийский резерв эффективных управленческих кадров – единую общедоступную базу данных о лучших специалистах на всех трех уровнях: муниципальном, региональном и федеральном. По его поручению руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации было рекомендовано создать резерв региональных управленческих кадров не позднее 1 марта 2009 г. Информация о формировании такого резерва должна была размещаться на официальных сайтах региональных органов власти.
Прошло семь лет, а кировское правительство так и не удосужилось выполнить это поручение. На вкладке его официального сайта "Резерв управленческих кадров Кировской области" до сих пор значится одна фраза: "Документ "О формировании управленческих кадров Кировской области" находится в разработке" (вот ссылка ). Семь лет разрабатывают! За хрущёвскую "семилетку", помнится, страна перешла к массовому выпуску холодильников, радиоприемников, телевизоров, а у нас за такой срок даже не смогли понять, кому можно доверить управление областью.
Между тем на федеральном портале управленческих кадров в Приволжском федеральном округе обозначено 1345 резервистов, а в целом по стране - 4601 человек. Учитывая наше 140-миллионное население, это должны быть лучшие из лучших. Однако возникает вопрос о качестве их подготовки, если Президент вынужден снова и снова тасовать узкий круг доверенных лиц. В один день назначены три губернатора - бывшие замглавы МВД России, начальник регионального ФСБ и руководитель Росреестра, тоже выходец из службы безопасности. Вот это результат многолетней работы академий государственной службы, освоивших многомиллионные заказы? Где новые кадры, новые лица? Почему Президент должен набирать на ключевые посты людей из бывших охранников? Где успешные хозяйственники, экономисты, менеджеры? Сайт "Профессиональная команда "Единой России" лежит на боку, не доступен. Нашли ли их вообще за 7 минувших лет - управленцев, способных обеспечить развитие страны?
Кировская область
Где он - президентский резерв управленческих кадров?
Это личный блог. Текст мог быть написан в интересах автора или сторонних лиц. Редакция 7x7 не причастна к его созданию и может не разделять мнение автора. Регистрация блогов на 7x7 открыта для авторов различных взглядов. Источник
Комментарии (2)
Мы решили временно отключить возможность комментариев на нашем сайте.
Да, резерв управляющих кадров...? Как и всё у нас боюсь этот закон о его формировании имеет гласные и негласные статьи, или их подразумевает. Кандидат в резерв должен быть человеком своего круга, лояльный и управляемый, с опытом работы, в том числе в бизнесе. На него должен быть компромат, а бизнес этому способствует, знаете ли вы... Также имеется имущественный ценз, кандидат должен быть состоятельным человеком. "Если ты такой умный, почему ты такой бедный?" То, что у нас такого резерва нет, - скорее достоинство. Представьте себе резерв на должность мэра или, страшно сказать, губернатора...?
В общем, как ни назови, система назначения (избрания?) губернаторов, мэров, министров, директоров, ректоров, всяких "глав" рангом помельче - результат узкого, сугубо кулуарного совета. Каста "избранных" никогда не допустит появления в ней человека "не надёжного", вот и тусуют эту замусоленную колоду . Если кто из молодых и возникает, то только по жесточайшей протекции, и опять по тому же принципу надёжности (читай-управляемости). Так было и при советах, и, похоже, так будет ВСЕГДА! По крайней мере, до тех пор, пока общество не дорастёт до истинной демократии, а на это нужно время и, разумеется, образование, причём нескольких поколений подряд. Хотя, если вспомнить, менее двух веков назад в России людьми торговали, как скотиной. А теперь-резерв управляющих кадров! Прогресс, однако!