Могут ли муж и жена работать вместе?

Мой ответ - могут. Могут работать, достигать офигенных результатов и при этом быть счастливы в браке.
 

Меня многие спрашивают, как мы с мужем вместе работаем? Я - вся такая амбициозная, целеустремленная, упрямая ЖЕНЩИНА. Он - такой целеустремленный, амбициозный, упрямый МУЖЧИНА. Он - генеральный директор, я - руководитель направления. Как мы уживаемся в едином рабочем пространстве и с чем мы сталкиваемся?

А давайте все по порядку.

Чем пугали?
- будете смешивать работу и дом;
- будете делить власть;
- я, жена, буду пилить его, мужа, по любому поводу, потому что такова моя природа (считается, что я так делаю по умолчанию);
- он, муж, будет делать мне, жене, поблажки, в связи с чем возникнуть проблемы с коллективом;
Наверняка, было что-то еще, чего я сейчас не могу вспомнить. Но и этого, как мне кажется, вполне достаточно, чтобы испортить друг другу жизнь и подать на развод. Давайте пройдемся по каждому пункту.

1. Проблемы с коллективом. Начну с конца. Когда меня пригласили работать туда, где я сейчас работаю, я уже тогда знала, что у меня будут проблемы с коллективом. Мне даже делать ничего не нужно. Достаточно просто прийти в офис. Такова человеческая природа, что человек видит то, что хочет видеть. И естественно, что для всех я - жена директора. А раз я - жена директора, значит мне по умолчанию приписываются все смертные грехи.
Что я сделала? Забила. Первое время, честно признаюсь, я очень переживала. Консультировалась с эйчаром на тему, как мне лучше себя вести, как позиционировать себя, как работать. У меня сплошь и рядом происходили стычки, потому что некоторые коллеги видели (и наверное видят до сих пор) во мне не специалиста, выполняющего свою работу, а жену директора. Я даже пролила немало слез, потому что было невероятно обидно. Ведь я подчиняюсь приказам руководства, а коллеги видят за этим не результат для компании, а "жена директора". Но "вода мокрая". И сколько я бы себе нервы не портила, я никому ничего не докажу. Поэтому я забила. Я ведь итак все прекрасно знала, зачем тратить нервы?
У меня всегда есть 2 выбора: поддаться на провокации и уволиться, либо работать и достигать результатов (а они очевидны), не обращая внимания на внешние раздражители. Пока второе всегда побеждает. И с каждым разом я становлюсь сильнее.

2. Про пилу. Я, конечно же, как и любая другая женщина, - пила. Это действительно наша природа. Но всему свое место и время. На работе я - наемный менеджер. Я выполняю свои обязанности согласно должностным инструкциям и поставленным передо мной целям. В рамках работы я приемлю только конструктивный и аргументированный диалог. В моей работе любое решение подкрепляется цифрами. Если мне нужно убедить руководство принять именно подготовленное мной решение, я аргументирую и подкрепляю цифрами.
Вся остальная строительная работа по личным вопросам - дома.

3. Смешивать работу и дом. Только глупцы будут смешивать работу и дом. Все мы - разумные люди. И способны оценить риски от подобных вещей. Если вы смешиваете работу и дом - это ваш личный выбор. Это ваше решение. Заведите правило: рабочие вопросы решать на работе, а дома - посвящать время семье. И не говорите, что это невозможно. Возможно. Просто не говорите дома о работе. Вышли из офиса, выключайтесь или переключайтесь. Это проще, чем кажется.

4. Власть. О да. Все любят власть. Все хотят командовать и быть правдой в последней инстанции. Все да не все. Мне власть, к примеру, не нужна как таковая. Я хочу совершенствоваться и совершенствовать свою профессию. Я знаю свое место и знаю, кто я есть в этом офисе. Поэтому все разговоры на тему "вы делите власть", "ты пытаешься быть главнее его", и т.д. - плод воображения, иллюзия. То, что удобно видеть тем людям, кто так говорит. Если бы люди не были так зациклены на своей личности, то могли бы разглядеть простую истину: от работы и вклада каждого участника процесса зависит результат какого-то конкретного специалиста, который этим процессом руководит по велению начальства. Мое отличие от других коллег медиабизнеса в том, что я несу ответственность за свои действия. Мне снижают зарплату за косяки (за чужие в том числе), меня лишают премий и привилегий, меня отчитывают (больше, чем других, потому что я - жена), делают выговоры и т.д. При этом, когда я требую выполнения прямых поручений директора от других специалистов, многие видят в этом борьбу за власть. И здесь включается правило №1. Никому все равно ничего не докажешь. Приходится, стиснув зубы, делать свою работу.

Почему я говорю только о себе, а не о муже? Потому что успех того, насколько вам вместе будет комфортно работать, зависит, прежде всего, от женщины. Женщины менее стрессоустойчивы, более эмоциональны, более резкие, подвержены эмоциональным всплескам, склочны, раздражительны, сварливы, собирают сплетни и т.д. И в вопросе совместной работы именно женщина должна обладать повышенным самообладанием.
От мужчины в данном случае требуется только поддержка. Психологическая и эмоциональная.

Оригинал