С апреля 2013 начали мы готовиться к очередной кампании по летнему трудоустройству подростков. Пришлось конечно заново перечитать Трудовой Кодекс и массу других документов, в итоге мы создали новую версию Справочника по трудоустройству несовершеннолетних. Первый раз мы такую книгу написали в 2006 году, потом редактировали в 2008 г. Третья версия - исправленная и отредактированная, актуальная на 2013 год. Пока писали, да общались с КДНиЗП, прокуратурой, администрацией г. Кирова, службой занятости, тем более и более я приходил к выводу - катастрофа с трудоустройством несовершеннолетних в г. Кирове летом 2013 г. неминуема.
Поясню. Денег в бюджете на оплату труда подростков заложено мало. То есть вроде бы немало, столько же, как в прошлом, но ведь МРОТ же вырос! А план по трудоустройству остался прежним... Кто знает способ за те же деньги выполнить количественные показатели, при увеличении цены? Принято гениально простое решение - вместо полного месяца оплачивать только 15 рабочих дней. Ужесточились требования по защите персональных данных работников. Требования по справке из МВД об отсутствии судимости. Обеспечение СИЗ. Выплата зарплаты 2 раза в месяц. И прочие прелести принятия на работу подростков.
Работодатели понимают, что другие категории работников могут быть обмануты, не получат заработную плату, и никаких санкций к ним скорее всего не примут. Но всё меняется, когда на контроле у всех надзирающих трудоустроенные подростки. За последние годы на слуху штрафы, по 30 т.р. на организацию, за нарушение прав работавших подростков.
Поэтому никто из работодателей не горит желанием набрать на работу детей, понимая плюсом, что их без присмотра не оставишь, значит, нужно ещё мастера к ним постоянно приставить. Но даже если организация согласна всё это учесть и реализовать, впереди их ждёт засада - получить субсидию из городского бюджета может только организация, не имеющая долгов по уплате налогов перед бюджетом. Сумма задолженности роли не играет. Очень многие организации имеют долги либо по налогам, либо по штрафам, по пеням. Они отпадают.
Всё, приплыли.
Завтра, 3 июня, начинается трудоустройство подростков на июнь. Посмотрим, что получится, катастрофа придёт или стороной обнесёт.
Кстати, среди читателей есть аккуратный, ответственный, с хорошим почерком молодой человек до 18 лет, любого пола, желающий побыть сотрудником нашей кадровой службы ВЕЧЕ? Зарплата, при условии отработки без нареканий, 10 т.р.
Жду писем: [email protected]. Собеседование 3 июня.
