Недавно столкнулись с обычной ситуацией.. важный документ сохранен в необычном формате, который обычно не используют. Одногруппница была вне себя из-за этого, объяснив свое негодование тем, что если ты предоставляешь ресурсы для большой публики, то должен быть учтен уровень публики. Спор собственно разгорелся из-за резюме, как, например, если молодой студент, прошаренный в ИТ, послал резюме в формате docx, что является обычным, как мы думали, для всех. То тут 2 варианта. Первый, отдел кадров, не зная, что это, скидывает документ в корзину, а человек сидит и думает, почему его не приняли на работу. В таком случае шок. Что можно говорить об электронном правительстве, если имеют место такие нелепые ситуации. Хотя в защиту ОК можно лишь сказать, что во многих фирмах не лицензионные продукты не ставят, а покупать 2007ой офис незачем ибо старый работает не хуже. (но здесь мы можем прикрыться OpenOffice) .И здесь уж виновато начальство. Второй вариант, ОК, сведущий в форматах, пошлет соискателям сообщение «Пересохраните», что маловероятно, ибо копипаст кучи писем – это куча времени, да и легко в такой ситуации можно попасть в список спамеров с рабочего ящика. Итак, соискатели более заинтересованы в получении работы, чем ОК – в получении работника.. Следовательно, нужно лишь соблюдать компьютерный этикет, то есть учитывать уровень компьютерной грамотности собеседника и проявлять тем самым уважение.
Не только компьютерный...Этикет ПОНЯТНОСТИ желательно бы тоже....
Это Вы касаемо статьи или стиля изложения? )
Ваш тескт не имеет смысла.
В госучреждениях стоит лицензионный windows и как правило это 2003, а у вашей подруги 2007.
Ну почему же. Есть продвинутые компании.
Но Вы правы в том, что у большинства ранние версии. И, как выяснилось, все-таки многие люди не догадываются сохранить свой документ в таком формате, чтобы подстроиться под учреждение.
а стоит ли вообще идти работать туда, где в ОК не в состоянии открыть docx?
стоит) хотя бы для того, чтобы просветить)
Вообще-то практически ВСЕ резюме, присланные потенциальному работодателю по почте (если Вы с ним , конечно, не знакомы лично), независимо от того, открыты они или нет, идут прямиком в корзину. Реалии жизни. Не студенческой.
Наверно, я вас огорчу, но это не так =) Скорее всего вам просто не везло с организациями. В большинстве адекватных компаний электронные резюме рассматриваются, так как это намного удобнее бумажной волокиты...
А отправляйте резюме в txt - уж с ним-то проблем быть не должно. А еще можно в pdf - думаю, Adobe Reader установлен даже в госучреждениях.
ахахах)) позитивно!))
1. Используйте для внешней корреспонденции только общеупотребимые и широкодоступные форматы.
2. Вежливо запрашивайте уведомления о получении корреспонденции.
3. Справляйтесь по телефону о получении и прочтении вашей корреспонденции.
4. Дублируйте важную корреспонденцию - факс, почта, посыльный.
5. Ознакомьтесь с правилами приема-отправки телефонограмм.
open source rulez!