Привет! 10 ноября команда интернет-журнала «7x7 – Горизонтальная Россия» попросила Фонд Генриха Бёлля помочь нам собрать экспертный совет для оценки обвинений директора издания Павла Андреева в неэтичном поведении по отношению к его знакомой Софье Орловой (девушка разрешила называть свое имя). Эти обвинения 8 ноября публично выдвинул юрист фонда «Общественный вердикт» Эрнест Мезак. Сегодня мы рассказываем об итогах работы экспертов и публикуем протокол заседания экспертной группы.
На следующий день после появления обвинений Павел Андреев по собственной инициативе ушел в отпуск. В течение прошлой недели его обязанности исполняла наш продюсер Софья Крапоткина. Она была ведущей заседания группы, которое прошло в онлайн-режиме в субботу, 14 ноября.
В эту группу вошли (с правом решающего голоса):
- Александр Шманай, психолог;
- Татьяна Глушкова, юрист;
- Юлия Островская, юрист.
Кроме них, в работе группы участвовали с правом совещательного голоса:
- Анна Ривина, юрист, глава центра «Насилию.нет», в который обратилась Софья Орлова;
- Марина Агальцова, адвокат, представитель Павла Андреева.
Адвокат Мария Эйсмонт сначала приняла участие в комиссии, но затем попросила освободить ее от участия в работе группы в связи с занятостью.
В заявлении, которое команда «7x7» опубликовала 10 ноября, мы написали, что не считаем произошедшее проблемой харассмента в редакции «7x7», поскольку Софья Орлова не была и не является сотрудником, соискателем на должность или волонтером издания, никогда не была связана с редакцией финансовыми обязательствами, не была коллегой или подчиненной Павла Андреева. Экспертная группа отметила, что возможности повлиять на ситуацию, которая стала предметом разбора, у команды интернет-журнала не было, так как эта история была эпизодом частной жизни и не относилась к работе издания. Поскольку с запросом к экспертам обратилась редакция, в которой работает Павел, то эксперты предложили рассмотреть ситуацию с точки зрения трудовых отношений. Общее решение: харассмент в сфере труда отсутствует. Экспертная группа оставила на усмотрение редакции вопрос, может ли Павел Андреев вернуться к исполнению обязанностей директора издания. С понедельника, 16 ноября, он приступил к работе.
К единому мнению о том, можно ли признать описанный в обвинении эпизод харассментом, эксперты не пришли и указали, что универсального определения для харассмента не существует. Личные оценки они изложили в комментариях к протоколу.
Адвокат Марина Агальцова отметила, что действия Павла не подпадают под УК РФ или КоАП: «В нашем законодательстве не содержится определения харассмента. <...> Если мы проанализируем обстоятельства дела, то с точки зрения разумного человека Павел не мог ожидать, что его действия приведут к обиде, унижению или запугиванию Софьи. Тем более его действия не были направлены на унижение человеческого достоинства Софьи». Психолог Александр Шманай указал на то, что «степень настойчивости, которую он избрал в отношении Софьи, казалась ему уместной. Но <...> Павел в тот день мог не осознавать, как именно он действует и какое влияние его поведение в действительности оказывает».
Эксперты рекомендовали «7x7» напомнить сотрудникам о внутренних механизмах регулирования конфликтов, которые уже созданы, и подумать о возможности внедрения harassment policy, которая зафиксирует нормы поведения и личные границы ответственности. В «7x7» уже действует конфликтная комиссия, которая призвана урегулировать любые конфликты между сотрудниками издания по их запросу. В нее входят штатные и внештатные сотрудники издания и приглашенные эксперты.
Мы считаем важным привести рекомендации юриста Юлии Островской, которые могут быть использованы любыми другими организациями, в которых не была принята политика и не проводилось обучение по вопросам дискриминации и харассмента.
- Организация может провести опрос/анкетирование сотрудников и волонтеров для оценки факторов риска, повышающих вероятность насилия и харассмента в сфере деятельности организации, и устранения факторов, которые могли бы способствовать подобным практикам, в случае необходимости. Опрос может быть организован анонимно или с участием интервьюера, который не является лицом, занимающим руководящую должность в организации.
- Организация может провести информационно-разъяснительные мероприятия в той форме, в которой это возможно (например, лекция/тренинг с профильными НКО) для сотрудников и волонтеров о дискриминации, гендерно обусловленном насилии, харассменте, домогательствах и их последствиях.
- Организация может разработать и принять политику, направленную на недопущение насилия, харассмента и домогательств в сфере труда, включающую провозглашение нулевой толерантности в отношении насилия, харассмента и домогательств в сфере труда; меры, направленные на защиту жертв и свидетелей от виктимизации и оказания давления; информацию о процедурах подачи жалоб и расследования.
- В случае принятия политики организация может обеспечить, чтобы все сотрудники были своевременно ознакомлены с текстом политики и имели к нему свободный доступ.
- При организации и проведении публичных мероприятий организация может использовать информационно-разъяснительные материалы, демонстрирующие неприемлемость насилия и харассмента, в частности гендерно обусловленного насилия и домогательств.
- Организация может обеспечить участие сотрудников в принятии решений о реализации всех вышеперечисленных рекомендаций.
Спасибо, что переживали за нас!
Не стоит благодарности...мы не переживали...
Щетаю, Павел подвергся психологическому насилию со стороны тётеньки и её представителя. И вполне может претендовать на сатисфакцию... тьфу, компенсацию... Наличными или в литрах 😆
За литры харассментится только Vova. Павлу Андрееву-Юрову наличными не отделаться. Пятно на нём, он теперь нерукопожатный.
с Дзюбой поручкайся!
Поздравляю Павла Андреева-Юрова. Пронесло, но осадочек остался.
А чтобы не было осадочка, Ваня, надо было сразу посылать агрессоров в эротическое турне. Теперь осадочек смывать надо. Можно водочкой 😆
Щетаю, Павел никому тут не должен. А если и был должен, так уже простил 🙂
мало комментов , Скунсов из здесь пометил
Мало комментов патамушто все пишут на банке. Обсуждают тему, как Андрееву фартонуло в жизни и он отхватил халявы на 500 тыр евриков. Никогда не думал, што я такой завистливый человек, но эта новость просто заставила мои руки трястись, челюсти мои скрежетали от негодования. Везёт же людям! А у меня мечта о 250 тысячах доллярев, что бы я смог свалить из рашки в Европу. Но мне не везёт, у меня нет гранта. Я никчемный потомок мукомолов.
Чтобы свалить, Юра, таких бешеных бабок не надо. А надо иметь голову и востребованную специальность. Деньги найдёшь на месте и по мере надобности 😎
У меня есть такие деньги, но сваливать я не собираюсь. А зачем? Мне и здесь хорошо.
Тебя и здесь неплохо кормят 😆
https://youtu.be/NYpEI5O2SJo
То-то и оно, что их всех кормят. А при проклятом царизме дворянин мог служить или нет по собственному выбору, и был заинтересован в стабильности государства. Поскольку в той системе он имел самостоятельный доход. Вот какие прекрасные земли пожаловал нам государь Алексей Михайлович, с крестьянами, разумеется:
https://youtu.be/is-GF9DGS1I
А крестьяне хорошие, православные карелы. Их государь Алексей Михайлович от шведов защитил и на тверских землях поселил. Культурные крестьяне. Многие их потомки карельский язык уже забыли, но всё равно по-прежнему красивые 🙂
https://youtu.be/hxIcnqAAsTI
И вот поэтому на гербе Пыжовых восьмиконечные карельские звёзды:
https://images.app.goo.gl/Sb8rbXML99AfkpCr6
Почему в гербе нет фальшивой платёжки?
А кто их видел? Ты и сам бы не увидел 😇
"бы не увидел" — ты про всех всё знешь: кто БЫ увидел, а кто БЫ не увидел. Знаток.
https://www.youtube.com/watch?v=E46pdAM4zqM
Вот я и говорю: "если бы, да кабы, да во рту росли грибы"... Недоказуемо! А неумные пишут и пишут 😆😆😆
Ага, Вова, наше дело правое, мы... сам знаешь что сделаем. Срок давности вышел и ищи ветра в поле.
Можно и в Кремле поискать, например... С тем же успехом 😜