Часть бывших сотрудников ТЭКОСа обеспокоена условиями труда в своей новой компании — «Мурманэнергосбыте». Недавно весь штат работников был перевен туда из-за того, что ТЭКОС находится в предбанкротном состоянии. Однако работники не довольны тем, что в должностных инструкциях появилось 12 новых пунктов, при том что зарплата осталась такой же. В самой компании в связи с этим проблем не видят и говорят, что слесари могут создать независимый профсоюз, чтобы отстаивать свои права.
Напомним, недавно в Мурманске прошел пикет независимого профсоюза слесарей второго отдела ТЭКОС. Люди выступали против давления на профессиональный союз и перевода работников из почти обанкротившегося предприятия в «Мурманэнергосбыт». Однако, несмотря на протест части коллектива, людей перевели из одного предприятия на другое. В пресс-службе ОАО «Мурманэнергосбыт» пояснили, какие перемены ждут работников и будет ли создан новый профсоюз:
— Сейчас одновременно с переводом персонала из ТЭКОСа формируется новый профсоюз, — поясняет сотрудник пресс-службы ОАО «Мурманэнергосбыт» Анна Соловьева, — если у сотрудников есть желание создать отдельный независимый профессиональный союз, то здесь закон это в полной мере позволяет. Что касается профсоюза, в который входил Кирилл Аблаев, то он был сформирован на предприятии ГОТУП «ТЭКОС». Поэтому комментировать позицию другого предприятия некорректно.
В администрации «Мурманэнергосбыта» пояснили, что переход работников их ТЭКОСа была запланирован давно. Решение о переводе сотрудников было принято для снижения финансовых рисков ГОУТП «ТЭКОС», которому в ближайшие несколько лет необходимо рассчитаться с кредиторами. При этом коллектив на новом рабочем месте сохранит все социальные гарантии и нормы выплат для рабочих теплосетей.
—12 июля 2013 года правительством Мурманской области было принято решение о переводе персонала из ТЭКОС в «Мурманэнергосбыт». В том же месяце состоялся расширенный профсоюзный оргкомитет, также тогда состоялось собрание трудового коллектива, — объясняет сложившуюся ситуацию исполнительный директор «Мурманэнергосбыта» Вячеслав Логинов. — Сейчас, во время перевода персонала, состоялся профсоюзный комитет, который инициировал заключение коллективного договора. Мы должны по предприятию создать комиссию и приступить к работе с данным соглашением, уже определены действующие лица как со стороны работодателя, так и со стороны профсоюза. Сейчас уже есть положения о премировании, все то, что было в ТЭКОСе, все в зеркальном виде переведено в «Мурманэнергосбыт».
Более того, как выяснилось, слесари второго отдела написали открытое письмо-жалобу на председателя независимого профсоюза Кирилла Аблаева, в котором заявляют о своем нежелании трудиться с профлидером на одном предприятии. Корреспондент «7х7» встретился с группой рабочих, недовольных председателем независимого профсоюза. От лица всего коллектива высказался Евгений Борисов:
— Я лично интересовался человек, наверно, у двадцати про Аблаева Кирилла. Никто с ним работать не хочет. Пока он спит, другие сотрудники работают, а люди так не хотят. Он абсолютно открыто оскорбляет некоторых своих коллег, занимается только тем, что уклоняется от работы. Мы все, с его точки зрения, просто рабы. Пользы от существования его профсоюза абсолютно никакой. Он конкретно подставляет людей, требует соблюдения всех норм от начальника, а сам, если есть возможность, отправляется в сушилку спать. Сначала люди к нему тянулись, а потом, когда он начал говорить, что мы все рабы, то и коллектив изменил отношение к нему. Он получает деньги ни за что.
Кирилл Аблаев в беседе с корреспондентом «7x7» признался, что не знал о существовании письма.
— Этого письма я в глаза не видел, да и вообще узнал о его существовании только от тех людей, которые отказались его подписать. Понятия не имею о том, что там написано в этом письме.
Также председатель независимого профсоюза считает, что при переводе теплосетей из ТЭКОСа в «Мурманэнергосбыт» были допущены существенные нарушения:
— Создана новая инструкция для слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых сетей, в ней уже на двенадцать пунктов обязанностей больше, чем было в ТЭКОС, пускай и шла речь о том, что нас примут на тех условиях, что были раньше. И, что важно, вернули пункт, согласно которому в случае необходимости сотрудника могут привлекать к работам, которые никак не связаны с его профессией, что напрямую противоречит трудовому законодательству. То есть уже идут определенные ухудшения в отношении условии труда. Заработная плата такая же, а обязанностей больше на целых двенадцать пунктов. И это еще пока у нас разработаны не все инструкции, они должны быть утверждены до первых чисел мая. Но уже по имеющимся бумагам ясно, что нам придется обращаться в суд и трудовую инспекцию.
Сомнения своего коллеги разделил Андрей Журавлев, заместитель председателя профсоюза «соцпроф».
— Появились новые положения: например, теперь сотрудника против его воли могут отправить в командировку. А еще изменилось положение об экзамене на соответствие разряду. Раньше его можно было пересдать только на основании того, что рабочий допускал какую-либо ошибку, происходил, например, несчастный случай. Тогда создавалась специальная комиссия и сотрудник проходил экзамен, целью которого было выявить соответствие профессиональному разряду. Сейчас этот пункт изменили таким образом, что сотрудника могут направить на проверку по решению руководства.
