"Порядка 1800 наших рабочих готовы с 12 мая начать забастовку", — заявил председатель первичной профсоюзной организации межрегионального профсоюза работников автомобильной промышленности (МПРА) на калужском автозаводе "Фольксваген", слесарь и контролер качества Дмитрий Трудовой.
По его словам, "профсоюз МПРА предлагает рабочим бороться за пятидневную рабочую неделю продолжительностью 35 часов и 7-часовой рабочий день с сохранением прежнего заработка. Это значит, что больше не будет на заводе "Фольксваген" в Калуге обязательных отработок по субботам и постоянных "напрягов" с графиком смен. В Германии, где сильны профсоюзы на заводе "Фольксваген" в Вольфсбурге, 35-часовая рабочая неделя уже много лет реальность. А чем мы хуже? Разве мы слабее и меньше себя уважаем, чем наши коллеги в Германии? К тому же, 35-часовая рабочая неделя хороша даже для тех, кто любит подработки, у них появляется возможность больше работать за двойную оплату".
"Впрочем, добиться 35 часовой рабочей недели будет непросто. Но если мы организуемся, то сможем. Источник нашей силы — это объединение в профсоюз. Именно профсоюз — это единственный инструмент, при помощи которого можно влиять на менеджмент. Но для этого нам нужен сильный профсоюз, а силу профсоюза определяет его численность. Известно, что со слабыми, увы, не считаются. Когда в МПРА состояло 1300 рабочих, мы смогли усадить работодателя за стол переговоров и заключить коллективный договор. Но численность нашего профсоюза уменьшилась — он ослаб, и сразу заводские боссы стали смотреть свысока и пренебрегать мнением работников: решили лишить нас летних выходных и сделать из рабочих роботов для получения сверхприбыли", — считает Трудовой.
"Накануне майских праздников профсоюз МПРА провел переговоры с руководителем отдела персонала завода в Калуге Юргеном Хазе. Их суть сводилась в проверке позиций и намерений сторон идти до конца. Господин Хазе пытался "развести" меня на незаконность забастовки, но, в отличие от многих работников завода, я не поддался на эти разводы и убедил менеджмент, что забастовка будет и будет в любом случае законная. Также я показал топ-менеджеру перспективы развития дальнейшей ситуации и предложил просчитать, какой из вариантов будет менее убыточным для "Фольксвагена". Однако в связи с отказом от выполнения коллективных требований и уклонения от участия работодателя в примирительных процедурах, профсоюзный комитет принял решение о проведении забастовки. Это решение было утверждено работниками завода путем сбора подписей в порядке, предусмотренном ст. 410 Трудового кодекса РФ. Начало забастовки 12 мая в 16 часов 10 минут. Окончания забастовки 12 июня в 24 часа 00 минут или до момента выполнения коллективных требований. Хочу особо подчеркнуть, что во время проведения забастовки работа дежурных служб не будет прекращена. Охрана организаций и их территорий будет проходить в круглосуточном усиленном режиме", — сказал лидер заводского профсоюза МПРА Дмитрий Трудовой.
"На первомайские праздники в Калугу приезжали рабочие с автозавода "Форд-Всеволожск", что под Санкт-Петербургом, которые поделились с нами своим опытом в организации и проведении забастовок. Рабочие российского "Форда" известны тем, что провели 8 успешных забастовок за последние 10 лет, и ни кто из участников забастовок не был за это уволен. Коллеги-"фордовцы" одобрили борьбу рабочих калужского "Фольксвагена" за свои трудовые права и назначенную на 12 мая забастовку", - заявил сегодня, 5 мая, корреспонденту ИА REGNUM председатель первичной профсоюзной организации межрегионального профсоюза работников автомобильной промышленности (МПРА) на калужском автозаводе "Фольксваген" Дмитрий Трудовой.
Подробности: http://www.regnum.ru/news/polit/1655560.html#ixzz2SRJHvdTE
Рабочие калужского завода «Фольксваген» твердо намерены проводить забастовку, которая продлится целый месяц – с 12 мая по 12 июня. Если раньше существовала возможность разрешения конфликта мирным путем, то теперь вероятность того, что стороны договорятся сведена к минимуму. Вчера председатель профсоюза работников автомобильной промышленности Дмитрий Трудовой заявил, что «менеджмент предприятия не собирается идти на уступки, поэтому наша решимость бастовать – сто процентов».
Ранее руководство завода попросило у профсоюза время на принятие решения до 8 мая. Однако недовольство рабочих подогрела листовка, подписанная одним из руководителей отдела персонала Акселем Вебером, которую администрация предприятия распространила среди своих сотрудников. В ней предстоящая забастовка названа нелегальной акцией, а ее участникам пригрозили дисциплинарными взысканиями.
Дмитрий Трудовой отмечает, что в листовке, в частности, говорится о том, что "до тех пор, пока у нас есть покупатели наших автомобилей, мы должны их производить Если покупателей нет, или их недостаточно, мы будем вынуждены отменять смены без последующей отработки. Решение будет принято тогда, когда можно будет спрогнозировать ситуацию на автомобильном рынке Это произойдет не раньше конца мая". Далее администрация завода заявила, что "предстоящая акция, о которой предупредил МПРА, будет нелегальной забастовкой. Мы советуем вам не принимать участия в данной акции! Результаты подобных акций могут иметь для Вас негативные последствия Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины может повлечь за собой дисциплинарные взыскания для участников акции протеста".