Межрегиональный интернет-журнал «7x7» Новости, мнения, блоги
  1. Кировская область
  2. На градообразующем предприятии Омутнинска «штрафуют» за выход на больничный и «донорские» выходные

На градообразующем предприятии Омутнинска «штрафуют» за выход на больничный и «донорские» выходные

Наталья Макарова
Поделитесь с вашими знакомыми в России. Открывается без VPN

На днях городской информационный портал «Омутнинские вести+» разместил информацию о том, что на Омутнинском металургическом заводе теперь урезают премиальные тем, кто выходит на больничный и использует «донорские дни»:

«Директор по персоналу ЗАО «ОМЗ» Чушников внес предложение наказывать рублем за то, что рабочие уходят на больничный и используют донорские дни. Директор завода Александр Волосков активно поддержал инициативу, и теперь рабочим будет очень серьезно снижен КТУ за выход на больничный, не зависимо с ребенком вы ушли или без. К примеру, если у вас был КТУ 1,2, то будет 0,8 и ниже. И прочие наказания ждут. Будут подняты нормы производства труда, которые создадут непрерывные условия труда без перекуров. Мы же не рабы. За что с нами так?»

 

Читатели «ОМ+» подтверждают эту информацию: «Приняли уже, действует с 1.10.2012. Снижать КТУ за месяц (премию, если кто не знает, которая составляет основную часть зарплаты) будут за пропуски работы из-за задержания за что-то незаконное, из-за отпуска без сохранения заработной платы (кроме тех дней, если, не дай бог, был на похоронах у близкого родственника), из-за донорских дней, из-за больничных свыше 5 дней.
Мы (работники ЗАО «ОМЗ») из-за этого КТУ «на крючке» у работодателя. Например, у мужа рассчётка за сентябрь, работает он, кстати, в основном цехе: за сверхнормативный труд — 3 тыс. руб, премия — 11 тыс. Другими словами: своим трудом (и подорванным здоровьем) ты заработал 3 т. р., остальное — на тебе с барского плеча, хочу – даю, а захочу - не дам, МОЁ!»

Информация вызвала массу откликов на проблему среди жителей Омутнинска:

-ну а чё. Волосков знает, что досиживает в заксобрании последние деньки, да и новый хозяин-сосед подбирается — вот уже и не до пиара, и не до много чего. И мотайте искать новую работу пока не поздно.

- На заводе рулят не слишком грамотные люди, особенно руководство по персоналу, которое только «трёкать» умеет, да и в цехе ни по-горячему не работало, ни тонны железа не ворочало, поэтому и считает, что производительность повысится за счёт физической выносливости работяг. Всю смену железо ворочать ВРУЧНУЮ и за гроши можно, но потом придётся долго лечится, как раз проходим с мужем через это, муж на уколах, болят суставы, а ешё нет и 30, физически крепкий и накаченный мужчина (пока). По 1,5-2 нормы в смену стабильно выдаёт, а куртку к зиме купить ему не можем. Недавно чуть не наказали за то, что прибрать рабочее место за собой забыл.

- Интересно. А чем занимается наш профсоюз? Для чего мы ежемесячно им платим?

- Нужно на эти деньги нанять грамотного юриста с общероссийским именем, а не этого чушка, который волосу лижет за его бабки и не вякает.

- Вы платите, а Волосков доплачивает и гораздо больше, чем вы платите. Профсоюз-то карманный. Наверное, ни для кого не секрет в чьем кармане он обитает.

Материалы по теме
Мнение
15 сентября
Лев Шлосберг
Лев Шлосберг
Дайте гражданам России возможность узнать достоверную историю Руси!
Мнение
24 июля
Сергей Городишенин
Сергей Городишенин
Новые школьные автобусы для сельских районов и поддержка отечественных производителей
Комментарии (0)
Мы решили временно отключить возможность комментариев на нашем сайте.
Стать блогером
Свежие материалы
Рубрики по теме
ГлубинкаКировская областьОбществоСоциалка