По задумке, под оптимизацию попадет около 33% работников. На мои вопросы руководитель аппарата отвечал уклончиво и не назвал четких цифр, сославшись на то, что конкретные изменения штатного расписания будут известны позже, после утверждения структуры.
По имеющейся у меня информации, сейчас в администрации работает 354 человека, а в муниципальных учреждениях - 510. Сократить планируют 118 и 170 соответственно.
На вопрос о процентном соотношении рядовых работников и руководящего состава четкого ответа тоже не было, но, судя по предложенным изменениям в структуру, все шесть замов главы и руководитель аппарата (приравнен к заместителю), а также многочисленные советники и уполномоченные (по разным вопросам) останутся на своих местах.
Основные же сокращения пройдут среди обычных работников. Например, планируют сократить специалистов, ведущих прием граждан в департаменте соцподдержки населения, которые и так загружены работой по приему заявлений и обработкой запросов из МФЦ. Кто хоть раз ходил в собес, тот знает, какие там очереди.
Под оптимизацию могут попасть 5 из 13 спасателей УГОиЧС Рыбинска. Если раньше смена состояла из трех человек, то сейчас это будет два при рекомендуемых четырех. А если произойдет ЧС или происшествие на воде?
Изменения коснутся и сотрудников совета. Аппарат потеряет одного юриста, а бывший начальник (без подчиненных) отдела по работе со СМИ станет консультантом — без уменьшения з/п, а возможно, даже с повышением за счет сокращенных единиц. Контрольно-счетная палата, осуществляющая контроль работы администрации и подчиненных учреждений, лишится двух работников.
Такое ощущение, что подготовка к сокращению проводится без должного внимания, анализа загруженности работников или их социальной значимости.
Результатом данных действий обещают увеличение зарплаты оставшимся. Так, з/п у рядового сотрудника возрастет с 25 до 35 тыс. руб., у руководства, скорее всего, процент роста будет выше. Позволит ли это удержать работников с учетом роста нагрузки? Посмотрим…
P. S. Если у вас есть информация о планируемом сокращении в конкретных структурных подразделениях или вы уже получили уведомление, то можете мне написать в сообщениях. Анонимность гарантирую.
