В октябре прошлого года санитарка зеленоборского филиала ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» подала заявление при помощи юридической службы профсоюза “Действие” в кандалакшскую прокуратуру. Активистка первички профсоюза “Действие” просила дать оценку законности ее перевода со ставки санитарки на ставку уборщицы при сохранении всех прежних обязанностей.
В своем ответе прокуратура подтвердила, что Мария Волошина фактически выполняет функции санитарки, и выдала предписание главврачу Кандалакшской ЦРБ устранить несоответствие. Но новый главврач г-жа Лобанова, назначенная вместо уволенного несколько месяцев назад г-на Татаркулова, который отметился тем, что пытался в прошлом году закрыть в зеленоборском филиале целое отделение, но сделать это не позволили грамотные действия профсоюза "Действие", решила отреагировать по-своему и устно, несмотря на выданное предписание, информирует Марию о сокращении ее ставки до 0,25 без выполнения санитарских функций в надежде, что медработник под таким давлением напишет заявление на увольнение по собственному желанию.
Из вышеописанного следует, что руководство Кандалакшской ЦРБ административными методами вынуждает к увольнению неугодного сотрудника. Неужели нового главного врача ничему не научили уроки его предшественника? Или она на своем новом посту настолько уверена в своей безнаказанности, что все может сойти с рук?
Профсоюз медработников "Действие", имеющий уже огромный опыт по отстаиванию прав санитарок за свой медицинский статус, держит руку на пульсе происходящего в Кандалакшской ЦРБ.
