Памятка по разоблачению бизнес-тренеров

Столько развелось сегодня мошенников, называющих себя бизнес-тренерами, что не могу не написать для близких мне людей о том, как избежать убытков и разочарований  "счастья общения с этими людьми".

Сохраняйте к себе эту памятку, сэкономите кучу денег. 



1. Никогда не связывайтесь с человеком, про работу которого нет конкретных отзывов. Например, отзывы типа: "о, это хороший и интересный человек", "о, она во многих рейтингах первая", или "о, про него написали там-то и мы видели интервью", вас не должны устраивать. 

Только конкретное свидетельство собственников бизнеса о том, что произошли качественные системные изменения в работе их компаний, благодаря конкретному человеку. 

РАЗОБЛАЧЕНИЕ:

Попросите человека вам рассказать, с какими компаниями он работал и кто может рассказать о его квалификации. Имя и должность. 

Наш город маленький, у нас все друг друга знают и сразу будет видно: собственник это бизнеса, или замотивированный наемный менеджер. 

Свяжитесь хотя бы с тремя людьми, которых тренер определил в качестве тех, кто может рекомендовать его, многое узнаете. И ЯНДЕКС в помощь, и сайт ФССП :)



2. Будьте осторожны и помните, что бизнес-тренер - это лишь один из миллиона способов поработать над увеличением прибыли. Лучше вас никто вашего бизнеса и специфики рынка не знает, за исключением более успешных конкурентов. Вот у них действительно можно многому научиться.

Сядьте и трезво оцените свои возможности по инвестированию в ваших сотрудников, посоветуйтесь с вашими партнерами. 

РАЗОБЛАЧЕНИЕ: 

Хороший специалист всегда сначала проводит мониторинг вашей компании, а только потом предлагает цену на свои услуги. 

Мониторинг - это вклад бизнес-тренера и показатель его квалификации!!! Он не может быть таки: "я тут побывал в вашем магазине (салоне, офисе) и у вас все сотрудники вредители и дураки."

3. Остерегайтесь внезапной атаки! 

Правильно ее заметить можно, когда вы вдруг начинаете получать тонны позитивной информации о человеке (бизнес-тренере) через разные каналы. Случайно увидели интервью в журнале, случайно рассказал друг о замечательной "женщине", случайно наткнулись на информацию в интернете и получили предложение добавиться в друзья и, наконец, случайно вы получили имейл с предложением от нее о встрече. 

РАЗОБЛАЧЕНИЕ:
Случайностей не бывает, вас оценили и ведут. Те кто поумнее, будут делать это красиво, пожаднее - быстро. Цель одна - развести на бабло.



4. Всегда спрашивайте про каждый кусочек биографии человека, который просит у вас денег, обещая выполнение сверхзадач. Обычно они нервничают и не могут конкретно назвать компании, в которых они якобы учредители, или состоялись как успешные менеджеры.

РАЗОБЛАЧЕНИЕ:

Внешне они всегда выглядят успешными, но достаточно внимательно понаблюдать за ними и поговорить с обслуживающим персоналом кафешек, где они обычно проводят много времени, чтобы понять, что это за человек. Так как людям очень сложно носить лицемерную маску все время, то с людьми, по их мнению, более низкого статуса, они проявляют раздражение, высокомерие и прочие незаметные для вас слабости. А о размере дохода человека всегда говорит то, что он обычно заказывает, или на чем ездит :)

5. Всегда ставьте четкие задачи. Вам точно не надо научить работников, как быть мужчиной (женщиной) или получать счастье от работы в вашей организации. 
Вполне подойдет увеличение продаж на ...процентов за установленный период. Как правило, месяц. 
Если тренер хороший (бывают и такие, но только в конкретных областях) и не рвач, который потом будет креативить по поводу собственного незнания технологии, то он легко пойдет на условия оплаты второй части, отделенной по времени. 
Это и есть гарантия. 
Предоплатников в виде 100 процентов гоните в шею. Это мошенники, с которых потом ничего не спросишь. 

Исключение - бизнес-тренеры международного уровня, но их приглашение стоит столько же, сколько привезти Кая Метова на корпоратив. Куда как дешевле отправить на его тренинг мотивированных сотрудников, или съездить самому, предварительно отсмотрев видеоверсию. Ведь часто они говорят те же очевидные вещи на уровне логики, просто делают это более доходчиво и прокачивая людей своей энергетикой.

РАЗОБЛАЧЕНИЕ:

Как-то в нашем городе орудовала банда "флагманов". Тренинг личностного роста, типа, первая ступень 6000, потом только потому что это ты 10, хотя для остальных 12, а потом 20 и так далее, пока деньги не кончатся, или у них проблемы не начнутся. 
Сам по себе - это самый простой и иногда даже полезный тренинг, потому что новая группа, новые люди, выговорились друг другу в кругу, ну чисто как в клубе анонимных алкоголиков, а потом бац - и поперло!

Но мошенники пытаются дальше развивать этот коллектив, чтобы кто-то нашел друга, кто-то к кому-то пристроился, кто-то с кем-то замутил, а все вместе были счастливы оттого что нашли друг друга. Секс, кстати, один из самых распространенных результатов первого этапа тренинга :) плохо что-ли, для лузеров или обремененных проблемами?

Тут один раз побывать и все. 
Далее через подставных, или наиболее "продвинувшихся" включаются дополнительные мотивации по поводу того, что нужен спецкурс "только для просветленно-приближённых", и звонят-звонят-звонят друг другу, да еще и начинают всякие льготы по оплате предлагать, типа отсрочки.

Итог - бабки у прохиндеев в кармане, у весело расставшихся с ними все возвращается в обычное русло, а воспоминания о совместных эмоциях отдают теплом. 

Стоит ли говорить о том, на фига такой тренинг вообще не нужен предпринимателям?

Поэтому оценивайте именно целеполагание. По этому первому пласту сразу видно, что за люди и зачем собрали с вас деньги :)



6. Предоплата не может составлять больше 30 процентов от оговоренной суммы. Именно столько стоит время неглупого человека, если он хорошо расскажет вашим работникам очевидные вещи. Вторую часть суммы договаривайтесь платить через определенный срок, когда будут видны результаты. 

РАЗОБЛАЧЕНИЕ: смотрите пункт 5.

7. Запомните раз и навсегда: в инфобизнесе, как и в любом бизнесе, не бывает специалистов во всем! 
Если человек говорит, что он "и чтец, и жнец, и на дуде игрец", то это обычный проходимец :) 

РАЗОБЛАЧЕНИЕ:

Вот например, я специалист по маркетингу, мотивации и продажам в сфере общепита и клубов. В логике тоже, но не рискну судить с наскока.
Я игротехник, а потому могу смоделировать ситуацию в форме игры.

Но...

Честно, я бы не взялся за продажу мольбертов или шуб. По мотивации да, можно мотивировать человека на что угодно, но секрет в том, что этого никогда не делает коуч. 

Это может сделать только сам человек, когда в процессе совместного зарабатывания денег научится у кого-то, кто их умеет зарабатывать. 

Пример: один мой друг - легенда блогеров, нанялся на работу, практически бесплатно, к одному знаменитому бизнесмену, чтобы у него научиться. 

Я сам так учился и учусь у самых лучших! 

У Андрюхи Брыткова и Олега Бармина, например.

Учиться вообще нужно все время, а вот чего не нужно - так это ходить и всем рассказывать, как правильно вести бизнес. 

Особенно если у тебя самого его нет :)
 

Оригинал