Давно я здесь не писала, ну и ладно. Не умею я писать о хорошем, поэтому буду ругаться.
Уже неделя как я работаю в МБУ «Нововятич» В понедельник нас дельно проинструктировали о технике безопасности, выдали перчатки, которые уже оставили сей грешный мир, и сказали не баловаться. Ну ладно, не будем.
В второй день все было цивильно. Сухие ветки, листья, добрые мастера и работающие школьники. Идиллия.
В третий день началась реальная жесть, а именно сбор очень умело подстриженных веток спиленных к чертям тополей. Тополиный пух, жара, как говорится, июль. Ладно, переложили ветки из одних куч в другие побольше.
В четвертый день сиего испытания было нечто, ключевые слова: болото, грязь, пух, жара, КамАЗ. Вся та территория, на которой размещались ветки, была обильно увлажнена ночной грозой, благодаря этому появились болота и грязь. Но все нам нипочем, мы на все готовы...
Пятница – она и у рабов пятница. Была же сухая территория, где надо было работать! Зачем надо было нас так мучать!
Так вот, о чем я. Добрые, милые администрации районов, обрезайте тополя в районе 1ого мая: сухо, чисто, нет ни пуха, ни листьев. Спасибо!
P.S. Администрация кинотеатра «Смена» большинство несовершеннолетних (от 16 лет) детей Нововятского района вас ненавидит не любит…
P.P.S. По трудовому кодексу вы не имеете права не брать на работу детей, отсеивая их по месту жительства.
Молодец, требуй соблюдения Трудового Кодекса. В случае, если твои жалобы будут обоснованными, то придут контрольные органы, и накажут работодателя. Штраф дадут. В этом случае на следующий год работодатели откажутся брать на работу подростков. Вот тут: наконец-то администрация города Кирова будет вынуждена пересмотреть своё отношение к трудоустройству подростков. Ничего, мы лет 5 добивались, чтобы школы детям выдавали трудовые книжки. Сейчас выдают. Года 3 просим пересмотреть подходы к организации трудоустройства подростков - всего года 2 осталось ждать...
Как говорится, обещанного 3, т.е. 5 лет ждут