Департамент финансов Костромской области предложил увеличивать минимальный размер оплаты труда в организациях, финансируемых из областного бюджета, за счет перераспределения средств в пределах фонда оплаты труда (между видами выплат). Копию документа 14 сентября разместил на своей странице в Facebook заместитель председателя Федерации организаций профсоюзов Костромской области Сергей Гранцев.
На 6 октября запланировано заседание региональной Трехсторонней комиссии, на котором профсоюзы намерены обсудить вопрос о дополнительном выделении средств на зарплату бюджетникам.
По словам Гранцева, на запрос члена профсоюза об увеличении фонда оплаты труда в бюджетных организациях глава финансового департамента ограничился цитатой из Трудового кодекса и словами о том, что МРОТ повысят за счет перераспределения выплат, которые уже есть у работников.
«Однако, как говорится, от перестановки мест слагаемых сумма не меняется. Кажется, о реальном повышении зарплат работников речи не идет. Тогда зачем повышать МРОТ? Видимо, наши чиновники как-то по-своему понимают смысл предложений Президента РФ», — написал Гранцев.
Как рассказала корреспонденту «7х7» автор обращения — председатель Костромской областной организации профсоюзов образования и науки Елена Райкина, проблема касается не педагогических работников, а только технического персонала учреждений образования. По ее словам, зарплаты школьных учителей, воспитателей детских садов, педагогов профессионального образования в соответствии с «майскими указами» президента привязаны к средней зарплате по экономике в регионе. И в Костромской области все целевые показатели достигнуты. А обслуживающий персонал в «майские указы» не попал, и, например, у младших воспитателей (нянечек) в детских садах зарплата начисляется на основе МРОТ.
— Президент поставил задачу — поднять благосостояние трудящихся. Для этого принято решение увеличить минимальный размер оплаты труда с 7500 до 7800 рублей. Но без дополнительного финансирования этого не сделать, — считает Райкина.
