Указы не обсуждаются

По собственному желанию

Фото Максима Полякова

Вчера теперь уже бывший директор спортивной школы «Северная Олимпия» (сыктывкарцы знают ее, прежде всего, по ледовому дворцу в Мичуринском парке) Андрей Горбунов сообщил о своем увольнении. На сайте ДЮСШ он оставил эмоциональное сообщение об этом, назвав главной причиной своего поступка кризисную ситуацию с фондом оплаты труда:

«Сегодня мой последний рабочий день в должности директора спортшколы «Северная Олимпия». Хочется написать о реальной причине моего увольнения, чтобы опровергнуть многочисленные слухи. Причина, как ни странно, банальна: низкая заработная плата, как моя, так и других сотрудников учреждения. Сложившаяся кризисная ситуация по фонду оплаты труда, к моему сожалению, не решается в той мере, какая необходима, и не находит понимания у тех людей, которые могут ее решить. Все это наводит на грустные мысли о том, что данная проблема — это начало глубокой стагнации в муниципальном спорте, и дальнейшее развитие отрасли под большим вопросом. Такие условия работы меня не устраивают, поэтому мною было принято решение уволиться по собственному желанию».

Оказалось, что из «Северной Олимпии» уходит не только Андрей Горбунов, но и еще несколько человек из административно-управленческого персонала.

Трудновыполнимые указы

Майские указы Путина поставили некоторые бюджетные учреждения в сложную ситуацию. Зарплату сотрудникам нужно повышать в любом случае, а средства на это предусмотрены не всегда. Именно поэтому и возникли некоторые перекосы.

Итак, чтобы выполнить майские указы президента, в начале 2013 года в «Северной Олимпии» была составлена так называемая дорожная карта по повышению заработной платы педагогическим работникам (это не только тренеры, но и инструкторы-методисты, концертмейстеры и другие). Предполагалось, что эти специалисты получат 30%-ную прибавку в течение года. Деньги на эти цели пришли в ДЮСШ весной, однако руководство приняло решение выдать из них зарплату не только тренерам, но и техническому персоналу (заливщикам льда, инженерам и другим).

Как пояснил Андрей Горбунов, это в какой-то степени  вынужденная мера. Тренеры и так получают хорошую зарплату в зависимости от тарификации. А зарплата остальных — это оклад, плюс те средства, которые получены от коммерческой деятельности (например, от массовых катаний). «Внебюджета» не всегда хватало на то, чтобы обеспечить достойными деньгами административный и управленческий персонал. Именно поэтому средства из фонда стимулирующих выплат, которые предназначались только тренерам, направлялись на зарплату другим работникам. По словам бывшего директора, такая картина была привычной для спортшколы.

Однако в конце года выяснилось, что тренеры недополучили деньги, которые им полагались согласно майским указам Путина. В декабре ситуацию пришлось срочно исправлять. Выход был найден, однако очень болезненный: зарплату тренерам добавили, забрав деньги у технического и административного персонала. Последние получили голый оклад — кто-то 12-15 тыс.руб, а кто-то — и того меньше.

Бесплатный хлеб и платное масло?

Сотрудники «Северной Олимпии» инициировали собрание, куда пригласили и чиновников от спорта. Они хотели узнать, будет ли им возвращена достойная зарплата.

— Наши работники вышли с коллективным письмом к учредителям. Они надеялись, что ситуация разрешится. Но они услышали другие слова: «Хлеб у вас есть, а на масло зарабатывайте сами». Вот эту фразу запомнили все. И после этой фразы уже только негативное отношение. Мы все-таки выполняем муниципальное задание, работаем на город. Мы не какая-то ОООшка, чтобы на масло заработать, — отметил Андрей Горбунов.

Проблема в том, что платить достойную зарплату техническому персоналу теперь можно только из внебюджетных средств, не используя стимулирующий фонд, как это было в прошлом году. Основные деньги «Северная Олимпия» зарабатывает на массовых катаниях. И если зимой и весной люди часто приходят ледовую арену, то летом эта арена два месяца попросту не работает. А значит, школа ничего не заработает, поэтому и платить людям достойные деньги не сможет.

Отсутствие свободных денег отразится не только на работниках. Скорее всего, придется отказаться и от проведения некоторых мероприятий (турниры и шоу), потому что они были организованы тоже на внебюджетные средства.

— Школа будет работать в обычном режиме. Я бы даже сказал функционировать. Больше ничего проводиться не будет. Поскольку банально не будет денег, — спрогнозировал ближайшее будущее «Северной Олимпии» бывший директор.

По словам Андрея Горбунова, он предполагал, что ситуация сложится именно так, еще в декабре, поэтому и написал заявление об уходе. Выход, по его мнению, есть один — это жесткая оптимизация. Однако сам он ее проводить не хочет, так как придется сокращать людей. Кроме того, у оставшегося персонала вырастет нагрузка.

— Функционал тех работников, которые будут оставаться, возрастет. А мне в таких условиях оставаться не хочется, так как упадет много текучки. Я это уже проходил в 2011 году, когда каток только открывался. Я тогда работал за всех по семь дней в неделю. Мне не хочется к этому возвращаться. И при этом зарплата у меня будет в лучшем случае 20 с лишним тысяч, —  отметил Андрей Горбунов.

Помимо директора из школы уходят главный инженер, заместитель руководителя по административно-хозяйственной части и другие.

Неизбежная оптимизация

Руководитель управления физкультуры и спорта Сыктывкара Михаил Дудников не видит в сложившейся ситуации ничего катастрофического. По его словам, такое может произойти с любой структурой. Это так называемый кризис трех лет: организации сталкиваются с подобными проблемами через три года после начала работы.

Оптимизация неизбежна, утверждает чиновник, и проводить ее будет новый руководитель. Правда, пока он не найден. Кроме того, спортивные функционеры подскажут новому руководству, как можно увеличить доход от коммерческой деятельности. Все это, по словам Михаила Дудникова, поможет оздоровить и финансовую, и психологическую обстановку в коллективе.  

— Ситуация рабочая, все под контролем. Недостающая  сумма невелика. Чтобы найти ее, нам не потребуется отказаться от каких-нибудь строек. Этот вопрос к середине февраля будет решен, — рассказал о ближайшем будущем «Северной Олимпии» чиновник, после чего оценил работу бывшего директора. — Мне очень жаль, что уходит Андрей Горбунов и другие специалисты. Кто-то нашел более достойное предложение. Они все достойны хорошей оплаты труда. Страшного здесь ничего не вижу. У нас аналогичная ситуация была в прошлом году в Центре спортивных мероприятий Сыктывкара, когда сменилось 80% коллектива. К краху это не привело.