Служба исследований HeadHunter провела опрос сотрудников компаний Архангельска и выяснила, какие ошибки могут стоить им работы! В ТОП-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли:
· перепалка с начальником,
· поиски новой работы на рабочем месте,
· помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,
· доверие коллегам своих планов на будущее,
· появление на работе в нетрезвом виде,
· взятие вины коллеги на себя,
· сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,
· неадекватное поведение на корпоративе,
· осваивание бюджетов компании в своих интересах,
· интимные отношения с начальником.
По данным опроса, 12% работников были уволены из компании по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям. Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (33%). 19% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится
Но, как говорится, не совершает ошибок только тот, кто ничего не делает. Гораздо интереснее, учатся ли работники на своем печальном опыте? Результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли. Однако нашлись и такие, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен: это те, кто взял на себя вину другого человека (28%).
