Так считает большинство топ-менеджеров российских компаний, опрошенных рекрутинговым агентством HeadHunter.
По данным Росстата, безработица на исторически рекордно низком уровне: 2,9% — для общей безработицы и 0,5% — для регистрируемой.
Об остроте проблемы дефицита кадров говорят в правительстве и Центробанке. По данным мониторинга ЦБ, в I квартале 2024 года обеспеченность компаний работниками снизилась до минимума с I квартала 2020 года.
В условиях рыночной экономики дефицит - стимул для повышения цен (в данном случае - зарплат). И в 2023 Росстат зафиксировал рост реальных зарплат (с поправкой на инфляцию) на 7,8%. Однако этот рост не сопровождается повышением производительности труда. В результате часть компаний просто не в состоянии наращивать зарплату в силу низкой эффективности бизнеса, что в итоге сдерживает экономический рост. А снижение предложения потребительских товаров в условиях быстрого роста доходов в ВПК становится фактором инфляции и обесценения зарплат. Вот такая загогулина получается…