Еще в декабре 2020 года Глазовский районный суд установил, что специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест фельдшера скорой медицинской помощи была проведена с нарушением. Однако, даже несмотря на это, руководство Глазовской межрайонной больницы до сих пор не в состоянии до конца провести новую спецоценку. В 2021 году даже было заключено соглашение с некой московской компанией "Рога и копыта", но, специально затянув до конца года, условия договора остались не выполненными, вследствие чего контракт по неизвестным для профсоюза причинам был расторгнут.
Государственная инспекция труда в Удмуртии, куда был вынужден обратиться профсоюз "Действие" в рамках соблюдения трудовых прав медицинских работников, указала, что все доводы профсоюза в ходе проверки нашли свое подтверждение. Дело в том, что медицинские работники, участвующие в оказании медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией, имеют право на установление повышенного размера класса вредности, и, следовательно, на ряд дополнительных социальных гарантий и выплат (речь идет, прежде всего, о сокращенной 36-часовой рабочей неделе, выплатах за вредность и дополнительном льготном отпуске).
Но чтобы они были, необходимо начать требовать от работодателя проведения внеплановой спецоценки (СОУТ). Одним из оснований для проведения такой СОУТ является мотивированное предложение первичной профсоюзной организации, что и было сделано профсоюзом "Действие" при Глазовской межрайонной больнице. Однако работодатель не счел нужным учесть позицию профсоюза, чем допустил нарушение трудовых прав врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи.
На данный момент надзорный орган в сфере соблюдения трудового законодательства вынес предписание об устранении выявленных нарушений.
Также этот вопрос остается на контроле профсоюза.