Как мы обычно оцениваем результат работы? Мы его оцениваем визуально. Вот, например, здесь, с одной стороны от меня, трава скошена. Здесь в силу своей профессиональной деятельности я забочусь о том, чтобы был порядок.
А вот по другую сторону от меня – земля муниципальная, за которую отвечает мэр Маслов и его подчиненные-бездельники. Почему бездельники? Потому что середина лета, а здесь ни разу никто не косил. А ведь у нас есть муниципальное предприятие «Город», есть отдел контроля, есть управление городского хозяйства – все те ребята, которые из наших налогов получают деньги. Вот им, наверное, надо вот все это сохранить в таком первозданном виде, потому что своей работой они не занимаются. Это дармоеды, которые и сами ничего не делают, и «мочат» бизнес республики Марий Эл.
Это паразиты какие-то! Их, наверное, так и надо называть.
Маслов, приходи сюда с косой. Ты же, помниться, в летних ботиночках чистил снег у своей администрации! Так вот, пожалуйста: футболка, коса – покажи пример своим подчиненным. Если не можешь организовать их работу. Если косы у тебя нет, я тебе дам, позвони, номер знаешь…