Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: «Ваше обращение рассмотрено в рамках полномочий. В отношении ГУЗ „Балейская ЦРБ“ проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде».
Профсоюзники направили запрос в адрес ГУЗ «Балейская ЦРБ» о предоставлении ответов и документов по социально-трудовым вопросам. Однако часть документов и ответов представитель работодателя не предоставил. И тогда Общероссийский профсоюз работников здравоохранения «СОЦПРОФ» обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.
По результатам рассмотрения поступил ответ: «Факты, указанные Вами в обращении, проверкой подтверждены. В нарушение ст. 370 ТК РФ, ч.1 ст. 17 закона №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ГУЗ „Балейская ЦРБ“ не предоставило трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, где указаны должностные обязанности работника (члена профсоюзного органа), также не предоставлена информация по вопросам обращения.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Срок исполнения предписания находится на контроле государственного инспектора труда. Работодателю направлено уведомление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
В соответствии со ст.237 ТК РФ имеете право на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. Возмещение морального вреда производится в форме и в размерах, определяемых соглашением сторон, а случае недостижения соглашения, а также при наличии спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом».
«Профсоюзом „СОЦПРОФ“ в адрес министра здравоохранения Забайкальского края направлено заявление о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности, будем ждать, что ответит министр», — рассказал председатель профсоюза работников здравоохранения «СОЦПРОФ» Дмитрий Аникин.