Преступления сотрудников "силовых структур" можно выявлять через их же отделы кадров!
Как только внезапно увольняют сотрудника, значит, на него возбуждено уголовное дело! Причем это не простые шалости (за "шалости" их никто не тронет), а, как правило, серьезная статья УК РФ! "Органы" открещиваются от своих "падших" мгновенно, еще и вина не доказана, и суда не было, а сотрудник уже уволен! Причина - в статистике! Во время оглашения приговора осужденный сотрудник - уже бывший, и в этих "органах" не работает! Тогда кого осудили?! Да так, простого российского безработного гражданина! А "органы" в статистику не попадают!
Сейчас целый пакет законов вводят с целью дополнительного усиления защиты силовиков (забота президента)! Казалось бы, куда еще?! И пенсия не в 65, а на ДВАДЦАТЬ ЛЕТ раньше! И зарплата, и форма, и "стаканчик в них не бросишь"! И дети их в институты вне конкурса пойдут, и квартиры им, и... Скажете завидно, да нет, пусть "наслаждаются"! Но и спрос надо хотя бы чуть-чуть посерьезней, а не брать всех подряд и прямо с улицы, сразу "после написания заявления"!
И УСБ (управление собственной безопасности) должно работать в постоянном режиме, и психологи и... Почему? Да потому что эти ребята каждый день получают табельное оружие! И могут стать субъектами реальной и повышенной опасности для жизни окружающих их граждан!
В Москве один гаишник, будучи в состоянии алкогольного опьянения (получается, что уже традиционно), убил своего шестилетнего ребенка! И ведь опять в состоянии алкогольного опьянения!!! Это что, обычное состояние "силовика" вне работы?! Смотрим https://www.youtube.com/watch?v=XLGm-GS2_Mg
Вот так, взял и забил до смерти! И ничего не помнит, и опять "мент пьяный в хлам"! И по словам соседей, это было его почти обычное состояние в быту! Обратили внимание?! Развелся, с кем-то сожительствует, пьет...у всех на виду. Знают знакомые, родственники, соседи. Знают все, кроме его начальства, УСБ, штатного психолога (если он там есть) и того "перца", который ему ежедневно пистолет Макарова выдает!
Я помню, как пытались провести чистку в своих рядах при Нургалиеве. Он тогда попытался убрать из органов "пузатых" сотрудников, начали заставлять сдавать элементарные спортивные нормативы, учить стрелять, вести себя правильно... Все тихо сошло на нет, даже с "пузатыми" не справились (уволь "пузатых", и в ГИБДД никого не останется, да и весь генералитет на пенсию, кроме мадам Волк)! А может, начать с того, чтобы побороться с бытовым пьянством в своих рядах (подозреваю, что не только с бытовым), поинтересоваться психологической способностью и физической готовностью "служить и защищать", а не только "махать палкой"? Или у "органов" теперь иные задачи, а значит, и иное отношение к подбору кадров?!
Р.S. Если уж мы надавали льгот силовикам "выше крыши", может, и принимать в "органы" начнем не абы кого?! И контролировать, и спрашивать сподобимся?! А, господа руководство?
Всем доброго здоровья!
И.Шевченко