Одной из главных задач при создании независимой профсоюзной организации, наряду с защитой прав и интересов работников, является утверждение прогрессивных условий труда путем их закрепления в коллективном договоре. Действующим Трудовым кодексом закреплено право установления в коллективном договоре более благоприятных и улучшающих условий по сравнению с установленными законами льгот и преимуществ для работников.
В глазовской стоматологической поликлинике, где была создана первичка независимого профсоюза «Действие», в январе 2021 года началась процедура коллективных переговоров о внесении изменений и дополнений в действующий коллективный договор. Однако уже на первоначальном этапе процедуры стало понятно, что ведется она с грубейшими нарушениями и несоблюдением норм действующего трудового законодательства.
Во-первых, почему-то процедура коллективных переговоров была начата с неким Советом трудового коллектива, который не является первичной профсоюзной организацией, как следует из содержания ст. 29 ТК РФ. Более того, этот совет не был избран на общем собрании (конференции) работников глазовской стоматологической поликлиники для подготовки, заключения или изменения коллективного договора и, следовательно, не уполномочен вести переговоры. Но почему-то их ведет. Интересно, что в свое доказательство представитель совета предоставил протокол собрания аж от 2001 года, участие в котором принимало всего 10 работников, что является нарушением статей 399 и 410 ТК РФ. Примечательно, что большая часть этих работников уже не работает в данном медицинском учреждении.
Во-вторых, в повестке и решении данного собрания от 2001 года отсутствуют пункты о наделении Совета трудового коллектива и его выборных лиц полномочиями вести коллективные переговоры, тем более спустя 20 лет после создания данной «самодеятельной структуры».
С целью соблюдения трудового законодательства и грамотного ведения процедуры коллективных переговоров профсоюзом «Действие» в адрес работодателя было оформлено требование об устранении нарушений в рамках статьи 370 ТК РФ. Призываем всех остальных медработников не бояться вступать в независимую первичную профсоюзную организацию «Действие»!
Вместе и объединившись мы сможем добиться справедливости и улучшения условий труда!
От слов к действию, от действий к победе!