Уважаемые читатели "Семерки". Хочу выразить всем вам свою благодарность за комментарии о статье «Спасите наш Водоканал» и инициативной группе работников водоканала, с которыми я пообщался. Нельзя оставаться равнодушным к судьбе нашего Водоканала. Пока он работает, мы с вами не замечаем, что в кране всегда есть вода, работает канализация и очистные. Только на минутку представьте себе, что может случиться, если вы останетесь без воды и работы канализационной системы города. Начнется коллапс: вы не сможете умыться, не сможете попить воды и приготовить пищу, постирать белье, элементарно сходить в туалет. Вот к чему может привести дисбаланс работы важнейшего предприятия города. И в этот момент мы тысячу раз вспомним о простых рабочих-ремонтниках водоканала, которым Киямов Р. создал невыносимые условия для работы и отдыха, по словам инициативной группы. Давайте подумаем о работниках этого муниципального предприятия, как им работается при новом руководителе? На прошлой неделе у мэра города прошло несколько совещаний, где присутствовали представители предприятия, профсоюзы, прокуратура. Где и. о. директора МУП «Водоканал» В. Бочурко было поручено разобраться в ситуации, выслушать пожелания коллектива предприятия и принять меры для решения возникших проблем. Хочу напомнить, что проблемы у предприятия начались с приходом Р. Киямова. Проблемы были всегда. Но отношение руководства к работникам было другим. Но с приходом Киямова все бригады были сокращены, нагрузка на работников увеличилась при той же оплате труда.
В данный момент Р. Киямов находится на больничном, но тем не менее каждый день приезжает на работу, используя служебный транспорт, проводит бесконечные совещания, хотя на время его болезни работает Бочурко В. М. Получается двоевластие на предприятии, Киямов Р. продолжает негласно руководить, прикрываясь другим человеком, не подписывает никакие документы, а распоряжения идут без письменного подтверждения. Да, перестали ломать перегородки на 2 и 3 этажах. В результате реконструкции по фасаду вертикально между панелями образовалась трещина. До ремонта этой трещины, по словам инициативной группы, не было. Это очень серьезно! Прежде чем начать реконструкцию этажей, нужно было провести обследование здания, разработать проект со всеми расчетами, составить смету, согласовать с владельцем здания КУМИ. К чему это привело: бездумное разрушение перегородок, интенсивная работа механизмов (компрессора) при долблении бетона сказались на целостности всего здания. Оно стало трещать по швам, появились сколы. Нам что мало рухнувшего аквапарка в Москве (февраль 2004 г.) или учебного центра ВДВ под Омском (июнь 2015 г.), что привело к многочисленным человеческим жертвам. Здание МУП «Водоканал» было разработано проектной организацией с учетом всех СНиПов и санитарных норм конкретно для предприятия водопроводно-канализационного хозяйства.
Что же еще «полезного» сделал для предприятия новый директор?
Закупил новые уазики «буханки». По словам специалистов "буханки" не пригодны и не удобны для работы: тесные, холодные и не приспособлены для устранения аварий.
Зачем то сократил количество специализированной техники. В настоящее время работу по откачке канализационных и водопроводных колодцев производит одна машина.
Дежурные ночные смены нерентабельны. Исходя из анализа аварий на сетях водопровода, в ночное время за год бывает чуть больше десяти.
Иловые осадки при Киямове Р. начали возить через м/р Сомбатхей. Аргументировал он это тем, что такой маршрут короче на 5 км, чем через мясокомбинат. (Сомбатхей – это спальный район, а также зона отдыха горожан - Сосновая роща). А при поездке через центр города существует вероятность разлива иловых осадков, т. к. автомашины старые и может открыться кузов.
До прихода Р. Киямова, по словам инициативной группы, работа была организована и продумана. Прежнее руководство Водоканала, понимало важность правильно организованной работы. По этому технически грамотно принимало взвешенные решения по оперативной работе на сетях водопровода и канализации, а также оптимально распределялась техника и механизмы, производился профилактический ремонт на объектах. Но Киямов Р. стал распределять автотранспорт по своему усмотрению, не считаясь с необходимостью различных служб (ранее за каждой службой был закреплен свой автотранспорт для оперативной работы).
С июля месяца не могут обустроить сушильную комнату. Ее сделали одну общую для всех: водителей, слесарей, ремонтников. Тогда как до этого каждое подразделение имело свои сушилки и бытовки, это было сделано из расчета на количество работающих водителей, слесарей и сварщиков. Сейчас часть работников вынуждена переодеваться в коридорах, что неудобно и некомфортно.
Служебная машина МУП «Водоканал» мицубиси использовалась для поездки в Набережные Челны. Об этом свидетельствуют штрафы. Возьмем один от 10.05.2020 года. 54 км автодороги Йошкар-Ола – Зеленодольск. Превышение скорости на величину более 20, но не более 40 км/ч. И таких штрафов уже не один.
После появления статьи в СМИ, встреч активистов предприятия с Мэром и рескомом профсоюза, была произведена выплата в связи с выходом на пенсию пенсионерам, согласно коллективного договора по соглашению сторон. Р. Киямов проводил выплату не всем, а только выборочно. После жалоб рабочих на отсутствие инструмента был срочно закуплен рабочий инструмент. В день праздника - юбилея Водоканала - выписали всем работникам премию.
Мне эти действия напоминают бывшего экс-главу РМЭ. «Захочу перекопаю вам дорогу, захочу не буду». Все это было сделано в экстренном порядке после проверки из профсоюзов. Учитывая, что Киямов Р. раздает поручения без документального оформления, то и предъявить ему нечего. "Я ничего такого не говорил", - любимая его фраза.
Наверное, пора создать депутатскую комиссию и проверить эффективность работы Р. Киямова и принятых им решений
С этой просьбой лично обращаюсь к Главе городского округа «Город Йошкар-Ола» В. М. Кузнецову и депутатам от "Единой России". Покажите не на словах, а на деле свою принципиальную позицию. Хватит ли у вас мужества? А пока часть работников МУП «Водоканал» хотят провести общее собрание коллектива у себя на предприятии, пригласить администрацию Мэрии и поговорить конструктивно о сложившейся ситуации в водоканале. При отсутствии адекватного решения по выходу из сложившейся ситуации, большая часть коллектива предприятия по словам инициативной группы настроена обратится в администрацию президента Российской Федерации Путина Владимира Владимировича, ибо вопрос очень серьезный и требует незамедлительного решения.
В моих руках протокол проверки Марийской республиканской организации профессионального союза работников жизнеобеспечения от 19.10.2020 года под председательством Р. Н. Пухова. Надо сказать, что комиссия подошла принципиально к вопросу проверки, и было выявлено на девяти листах нарушения трудового законодательства. В том числе пункт №10. Работодатель без согласования с проектной организацией и собственником помещения разработал собственный проект перепланировки бытовых помещений под кабинеты и переместил работников из бытовок на втором этаже в помещение, не пригодное для использования по санитарно-бытовым нормам (кабинет №312, ул. Дружбы, дом 2 МУП «Водоканал»). Акт был направлен мэру и прокурору города. По этому поводу работники водоканала стали собирать подписи в прокуратуру и просят осуществить прокурорский надзор за ремонтными работами. В прокуратуре, кстати, сейчас тоже проходят ремонтно-строительные работы. Пока нет никакой реакции и мэра города. А ведь в его интересах провести строительную экспертизу проходящего ремонта.