Любому губернатору нужна команда. Особенно варягу. Он приезжает в новый регион- здесь никого не знает, а управлять территорией нужно.
Встаёт кадровый вопрос. С одной стороны нужны профи, потому как проблем много и решать их нужно быстро и эффективно.
А с другой стороны ты должен доверять своим подчинённым, чтобы не подставили.
Встаёт дилемма. Кого брать - профессионалов у которых свой взгляд, своё мнения и позиция и с которыми не так просто работать или лояльных и преданных, но не очень компетентных помощников.
Хорошо когда и профи и лоялен. Но это как исключение.
В России же изредвле, как при царе так и Советском Союзе, побеждала византийская линия.
"Я начальник ты дурак, он начальник я дурак"
Именно так и сейчас формируются региональные команды, по крайней мере большинство.
На Вятке уж точно.
Вспомним прошлого губернатора Кировской области Никита Белых.
Сергей Щерчков первый зам, губернатор. Потому что друг, хотя и крепко выпивал.
Мария Гайдар молодая, никакого опыта, но тоже зам. губернатора - получила кресло дружбе или даже как бы отношения.
А про жуликов, которых посадили или которые убежали можно и не вспоминать. Лояльные жулики. Хороший мэм
Там список большой.
Сейчас новый губернатор опять же пытается практически весь Росреестр рассадить по креслам правительственных чиновников. Потому что нужна лояльность. В первую очередь.
Все остальные качества - знания, умения, порядочность - это как прилагательные к главному. Есть - хорошо, нет- ну и ладно.
21 век, а все равно Византия.
Впрочем, справедливости ради такая же схема и в Америке действует. Особенно это сейчас наглядно видно при Трампе.
Мне кажется тут никакие кадровые конкурсы не помогут.
Президентам, министрам, генералам, губернаторам нужны свои, преданные кадры. Пусть и не так хорошо обученные.
Управление как профессиональная деятельность деградирует.
Ошибки в планировании, в стратегировании, в контроле, стоят дорого и выходят государству боком.
Интересного и эффективного решения я чё то не вижу.
А вы?
