гл. Д)  СУДЕБНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ. 

§ Д/4 –

Йошкар - Олинский горсуд по ООО «Эльбрус-Строй»

(до 3.10.07 г. располагавшемуся по адресу ул. Пролетарская, д. 17,

после 3.10.07 г.: г. Йошкар-Ола, ул. Осипенко, 1Б) стр. 54-57.

           Поскольку в течение 3 дней мне не была возвращена копия обращения от 16.08.07 г. с соответствующей отметкой, я был вынужден ещё одну его копию направить 19.08.07 г. заказной корреспонденцией. Данная корреспонденция согласно уведомлению была вручена менеджеру по персоналу Соколовой 21.08.07 г.

            22.08.07 г. мне позвонил начальник отдела кадров Медведев С.Н. и сообщил, что моё заявление от 16.08.07 г. удовлетворению не подлежит в силу того, что со мной заключён не трудовой договор, а договор подряда. Это стало ярким подтверждением тому, что противозаконным отказом в оформлении трудовых отношений со мной и их неправомерной заменой первоначально бессрочным «Договором подряда без № от 2.07.07 г.» работодатель недобросовестно умышленно преследовал таким образом ущемление моих прав, как работника, заведомо ставя себя в значительно более выгодное положение, то есть фактически – дискриминировал меня в сфере труда. Если бы со мной как положено установили трудовые отношения, то моё процитированное выше заявление было бы удовлетворено, то есть в трудной для моей семьи ситуации, связанной с произошедшей 14.08.07 г. кражей,  я бы мог рассчитывать на всестороннюю как юридическую, так и социальную поддержку от работодателя.

            Таким образом, в нарушение ст. 67 ТК РФ, предписывающей «При фактическом допущении работника к работе …оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх дней со дня фактического допущения работника к работе» и вопреки всем моим усилиям (инициативам по официальному оформлению именно трудовых отношений) работодатель в течение 40 дней, с 5.07.07 г. по 15.08.07 г., игнорировал мои права, грубо нарушая указанные нормы трудового законодательства. При таких обстоятельствах и учитывая, что за 4 дня каторжной работы под палящим солнцем с 11.08.07. по 14.08.07 г. при уже солидной личной выработке мне причиталась, но не была выплачена приличная заработанная сумма (как минимум, 2 900 руб. из следующего расчёта: 11.08.07 г. – лично выложил не менее 6,5 м2; 12.08.07 г. – воскресенье; 13.08.07 г. - лично выложил не менее 8 м2; 14.08.07 г. – черновая и подготовительная работа, в моём присутствии новая площадь не выкладывалась. И того за 4 дня я лично выложил как минимум 14,5 м2, что при тарифе =200 руб. за 1 м2 составляет указанные 2 900 руб.), я был вынужден подписать предложенный мне 15.08.07 г.  бессрочный «Договор подряда без № от 2.07.07 г.». Таким образом, по сути работодатель предложил мне указанные дискриминационные условия, поставив меня в особенно трудный для меня и моей семьи период, обусловленный кражей в моей квартире,  перед выбором подписать этот договор либо быть немедленно уволенным без копейки.

            Поскольку указанный принудительный договор был составлен крайне небрежно и не отражал действительных обстоятельств (даже неверно указывал действительное на то время место моей работы), то в процитированном выше п. № «II» обращения от 16.08.07 г. (дополнения к заявлению от 2.08.07 г.) я был вынужден попросить «внести соответствующее дополнение в вышеуказанный договор».

            Эти мои пожелания были учтены во втором варианте, но уже срочного «Договора подряда без № от 2.07.07 г.», предложенном мне для подписания только 25.08.07 г. Но в этот вариант уже дополнительно были внесены и иные существенные, дискриминационные для меня изменения. Один из заложенных в недобросовестных действиях работодателя парадоксов состоял в том, что в данном варианте договора датой окончания его действия было указано – 21 августа 2007 г. Особый цинизм, крайняя недобросовестность и полное пренебрежение моими гражданскими правами со стороны работодателя заключались в том, что мне пытались навязать этот второй, явно дискриминационный  вариант договора для его подписания до того, как выплатить мне 7 000 руб. И хотя эта сумма составляла менее 1/3 части от причитавшейся мне на тот момент времени зарплаты, но в моём положении она была очень существенной, особенно учитывая произошедшую 14.08.07 г. кражу в моей квартире и необходимость подготовки к школе младшей 13-летней дочери. Мне удалось настоять на том, чтобы указанную сумму мне выплатили до того, как я подпишу новый вариант договора, со ссылкой на то, что основанием для очередной выплаты мне заработанных денег является формально уже действовавший первый вариант бессрочного «Договора подряда без № от 2.07.07 г.». Поэтому, получив указанную сумму и надлежаще расписавшись за неё с указанием не только даты, но и времени получения («1130 25 августа 2007 г.»), у меня уже появилась возможность безбоязненно (не опасаясь невыдачи денег) внимательно ознакомиться с содержанием второго варианта уже срочного «Договора подряда без № от 2.07.07 г.» и в связи с его явно дискриминационным характером сделать следующую запись: «С настоящим не согласен. Прошу оформить трудовые от…». Закончить фразу, указать время и дату и расписаться в его первом экземпляре  оказалось невозможным, так как мастер В. Соловьёв, внимательно следивший за  тем, что я пишу, выхватил у меня договор со словами: «Всё, больше писать ничего не надо» и добавил, обращаясь к наблюдавшему всё это укладчику А. Андрееву: «В следующий раз давать ему  /мне/ деньги, только когда он / В. Соловьёв/ ему /А. Андрееву/ скажет». Относительно последнего знаменательно то, что указанные 7 000 руб. были выданы мне почему-то из рук именно находившегося рядом укладчика А. Андреева. Фактически мои деньги давно (ещё с вечера 24.08.07 г. – дня выдачи зарплаты всем остальным членам бригады Д. Токтаева) находились у укладчика А. Андреева, но он не выдавал их мне, до последнего момента скрывая, что они находятся у него, пока незадолго до 11 30 25.08.07 г. не появился мастер В. Соловьёв со вторым  вариантом уже срочного «Договора подряда без № от 2.07.07 г.» и с расходным кассовым ордером. По сути из последнего следует, что мастер В. Соловьёв использовал 25.08.07 г. рядового укладчика А. Андреева и намеревался использовать его и дальше в качестве личного кассира, как особо доверенное лицо. Причина этому, по видимому, кроется в том, что А. Андреев хорошо лично знаком с прорабом Шабалиным В.А., являющимся его давним соседом по даче. Со слов самого А. Андреева дача Шабалина В.А. находится в пос. Краснооктябрьский, а А. Андреев непосредственно живёт там с родителями. Сам Шабалин В.А. не скрывал хороших личных отношений с А. Андреевым. Однажды (16.08.07 г.) он прямо сказал бригадиру Д. Токтаеву не делать А. Андреева крайним (виновным за допущенный брак) именно как его соседа по даче.

            Никаких иных документов типа акта о приёмке-сдаче выполненных работ мастер В. Соловьёв 25.08.07 г. мне не предоставлял. В противном случае, по элементарной логике, он в первую очередь должен был бы дать мне для росписи именно этот акт и уже только потом - расходный кассовый ордер. А если быть ещё более точным, то, как я понимаю,  последний в этом случае уже бы даже не понадобился, поскольку в тех «липовых» актах, которые работодатель пытался навязать, в частности, Гострудинспекции в РМЭ, уже предусмотрена графа для росписи в получении причитающейся суммы. И я даже при всём желании (если бы таковое было) не смог бы получить 7 000 руб. 25.08.07 г., не расписавшись в акте о приёмке-сдаче. Изложенные обстоятельства только лишний раз доказывают, что так называемые акты о приёмке-сдаче являются чистейшей воды фикцией и ООО «Эльбрус-Строй» прикрывалось ими только в крайних случаях, сталкиваясь с такими хлопотными, знающими и отстаивающими свои права оппонентами, как я. Этот исключительный характер использования ООО «Эльбрус-Строй»  актов о приёмке-сдаче и предопределил отношение к ним со стороны его же должностных лиц, как к чему-то второстепенному и малозначительному. Поэтому (по стандартной схеме) 25.08.07 г. мастер В. Соловьёв и не дал мне для росписи никакого акта о приёмке-сдаче, а заставил меня расписаться только в расходном кассовом ордере. То есть, по сути, 25.08.07 г. мне была выплачена причитающаяся сумма именно как зарплата.