Три месяца назад я опубликовал материал под названием "Рассудите, как тут жить?” в котором говорилось о надбавке к пенсии бывшему главе администрации Богородского района (смотреть здесь http://bogorodskoe43.ru/main/4568-rassudite-kak-tut-zhit.html).
Много воды утекло за эти три месяца. Сотрудник администрации получил материальное взыскание, второй побывал в суде за разглашение персональных данных.
Ко мне, как к депутату Думы все эти месяцы обращались наши читатели с одним вопросом: как обстоят дела с этой историей?
Если найдёте время, прочитайте. После публикации материала группа депутатов Богородской районной Думы (Кyтявин П.В., Дюпин А.В., Балабанов П.Б., Любов А.М.) написали письмо в Законодательное Собрание Кировской области.
Содержание письма.
В установленные сроки был получен ответ. Смысл его заключается в одном: главное отсидеть срок.
МНЕНИЕ ДЕПУТАТОВ
Постановление губернатора Кировской области Шаклеина на тот момент предоставляет право на доплату к пенсии выборного лица (главы поселения, района и т.п.), который был избран и отработал в этой должности определенный срок. От срока (в календарном исчислении) пребывания «на посту» зависит и «процент» доплаты…(а это может быть сумма соразмерная средней зарплате по России!)
С одной стороны это стимулирует – избравшись, отработав определенный срок на выборной должности, человек получает определенные "дотации" в виде денежной доплаты, когда выйдет на заслуженный отдых, а с другой…не все так просто! Ведь в этом постановлении ни слова не сказано о КАЧЕСТВЕ работы!
То есть в данном случае – главное «избраться», перед выборами пообещать всяческие блага для населения, проявить словесный «патриотизм», а «попав» на должность «отбыть» свой «срок»!
КАК человек отработал свой избирательный срок, что он сделал для поселения или района -об этом в постановлении ни слова!!!
Если за период работы «избранного» главы территория стала более комфортной для жителей, появились новые рабочие места, выросли доходы населения, стали лучше дороги и т. д., то да, такую работу надо поощрять, а если, наоборот, за отработанный избирательный срок состояние района, поселения стало хуже – за ЧТО тогда производить ДОПЛАТУ? Тем более, данная доплата производится из местного бюджета!
Качество работы на выборной должности определять по социально - экономическим показателям района, сравнивая их до вступления и после окончания работы.
Кроме того, по области ежегодно подводят итоги социально - экономического развития районов. Объединив эти показатели можно получить объективную картину о работе руководителя района.
При таком подходе к деятельности руководителя, даже претенденты на этот пост будут знать на что они идут. Если глава будет избираться жителями района, то в уставе необходимо указать о возможности районной Думой отстранять от должности избранного руководителя района.
Хотелось, чтобы губернатор Кировской области, которого мы будем избирать осенью обратил внимание на данное постановление своего предшественника и исправил его: доплату производить только при КАЧЕСТВЕННОЙ работе, а не за «отбытый срок».