В киевском офисе студии А.Лебедева произошло банальное ЧП корпоративного масштаба: был уволен руководитель офиса, а затем и его новый и.о. Однако в происшествии локального масштаба просматривается проблема, которую мы встречаем повсюду: где пределы корпоративной дисциплины?
Имеет ли право работник фирмы думать отлично, от хозяина фирмы? И не просто думать, а публично в сети на своей странице формулировать политические взгляды, не совпадающие с хозяйскими. Когда руководство МГИМО дает ответ "Нет!", увольняя инакомыслящего профессора, тут все понятно: ведомственный вуз блюдет чиновничью дисциплину. Но когда точно так же поступает блогер Тема, превративший эпатирующее вольнодумство в свой фирменный стиль, тут возникает ощущение диссонанса.
Правда, и в самых либеральных обществах свобода слова легко уживается с жесткой корпоративной дисциплиной, нередко выходящей за пределы профессиональной необходимости.
Меня в данном случае совершенно не интересует, кто правее в оценке ситуации в Крыму и судьбы Крыма. Разумеется, люди в Москве и Киеве видят эту тему с разных колоколен. Но может ли сотрудник фирмы публично не соглашаться с политической (не корпоративной!) позицией хозяина?
Суда по всему, пока еще слабый политический авторитаризм дополняется уже давно гораздо более жестким корпоративным авторитаризмом, тяготеющим к вторжению и в гражданскую сферу.
Приложение
Правда № 1
Олександр Солонько та Гліб Петров на Громадському ТВ
http://youtu.be/HvCwXnsPyes
Правда №2 (блогер Тема).