Сегодня вышел в печать новый номер ТП, новым номером я доволен. Больше доволен динамикой развития издания, но и номером тоже.
Рабочее место бухгалтера:


Сегодня день был посвящен финансам (помимо стандартных встреч и планерок).
Первое и главное - долги по зарплате мы выплатили все и я очень доволен этой новости. Такого не было в редакции уже давно. Нужно забыть этот пережиток 90-ых раз и навсегда.
Второе - мы переводим всех сотрудников (кроме бухгалтера) с оклада на договор. Это не экономит нам много денег (2,7% примерно), но так работать проще и мне так работать понятнее. С мая заключаем со всеми работниками договор на полгода. Никто не уволен.
Третье - мы выиграли тендер, о чем нам сообщили из агентства письмом. Я сдержал обещание и подписал заявку в последний день. Однако сегодня из агентства же сообщили, что по жалобе pavel_n13 будет собрана комиссия, где поставится вопрос о законности этого тендера. В случае если тендер отменят то мы будем участвовать в нем еще раз, эти деньги нам нужны чтобы выходить в ноль и не растить долги.
Четвертое - мы подняли гонорары кратно. Хотя так говорить некорректно, раньше гонорары были какие-то странные, начинались от 10 рублей. Сейчас начинаются от 150 за небольшое фото. Будет так же небольшая премия - 1000 рублей за лучший материал и фото месяца. В среднем гонорар за материал сейчас - 400-500 рублей. Не московские цены конечно, но и не 10 рублей. Будет расти в три раза.
Фото гонорарной сетки до меня:

Пятое - заключаем договор со второй рекламщицей. Если первая неплохо работает с учебными заведениями, то вторая берет на себя коммерческий сектор. Планы продаж формулируем, но уже сейчас могу сказать что надо нам продавать на суммы в 8-10 раз большие чем было раньше.
Шестое - после перевода сотрудников на договоры у всех (кроме корректора, у него все как и прежде) увеличивается зарплата. 
Седьмое - изучив расходы мы сделали вывод что больше долг перед типографией, коммуналке и проч. расти не будет. Гасить долг будем из прибыли.
Напомню, это всё то, что мы можем позволить себе не меняя формата газеты. Малейшие организационные перестановки, небольшое переоформление и реанимация продажи рекламы. Отчасти увеличились расходы по офису (на воду сотрудники больше не скидываются, мы заключили договор с доставкой воды) и зарплате (за счет того что появилась matv2hoda). Никаких экстра-денег мы не получали.