Читатели «ОМ» подтверждают эту информацию: «Приняли уже, действует с 1.10.2012. Снижать КТУ за месяц (премию, если кто не знает, которая составляет основную часть зарплаты) будут за пропуски работы из-за задержания за что-то незаконное, из-за отпуска без сохранения заработной платы (кроме тех дней, если, не дай бог, был на похоронах у близкого родственника), из-за донорских дней, из-за больничных свыше 5 дней.
Мы (работники ЗАО «ОМЗ») из-за этого КТУ «на крючке» у работодателя. Например, у мужа рассчётка за сентябрь, работает он, кстати, в основном цехе: за сверхнормативный труд — 3 тыс. руб, премия — 11 тыс. Другими словами: своим трудом (и подорванным здоровьем) ты заработал 3 т. р., остальное — на тебе с барского плеча, хочу – даю, а захочу - не дам, МОЁ!»
Информация вызвала массу откликов на проблему среди жителей Омутнинска:
-ну а чё. Волосков знает, что досиживает в заксобрании последние деньки, да и новый хозяин-сосед подбирается — вот уже и не до пиара, и не до много чего. И мотайте искать новую работу пока не поздно.
- На заводе рулят не слишком грамотные люди, особенно руководство по персоналу, которое только «трёкать» умеет, да и в цехе ни по-горячему не работало, ни тонны железа не ворочало, поэтому и считает, что производительность повысится за счёт физической выносливости работяг. Всю смену железо ворочать ВРУЧНУЮ и за гроши можно, но потом придётся долго лечится, как раз проходим с мужем через это, муж на уколах, болят суставы, а ешё нет и 30, физически крепкий и накаченный мужчина (пока). По 1,5-2 нормы в смену стабильно выдаёт, а куртку к зиме купить ему не можем. Недавно чуть не наказали за то, что прибрать рабочее место за собой забыл.
- Интересно. А чем занимается наш профсоюз? Для чего мы ежемесячно им платим?
- Нужно на эти деньги нанять грамотного юриста с общероссийским именем, а не этого чушка, который волосу лижет за его бабки и не вякает.
- Вы платите, а Волосков доплачивает и гораздо больше, чем вы платите. Профсоюз-то карманный. Наверное, ни для кого не секрет в чьем кармане он обитает.