Как стало известно «7x7», жительница Печоры Елена Гафарова успешно оспорила в надзорной инстанции Верховного суда России оставленное без изменения Верховным судом Коми решение Печорского горсуда по иску о перерасчете заработной платы и взыскании недоначисленной зарплаты в связи с тем, что ее должностной оклад был установлен ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

В прошлом году санитарка «Печорской ЦРБ (центральной районной больницы)» Елена Гафарова обратилась в суд с вышеназванным иском к работодателю, мотивируя свои требования тем, что, несмотря на повышение в 2008 году МРОТ до 4330 руб., ее должностной оклад, составлявший меньшую сумму,  увеличен не был и ей неправомерно начисляли заработную плату, исходя из размера ее оклада, который по закону не может быть меньше установленного в России МРОТ.  

Однако Печорский горсуд решением от 17 августа 2010 года отказал в удовлетворении требований г-жи Гафаровой, указав, что ее заработная плата, включая начисленный к ней районный коэффициент (30%) и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера (80%), превышает МРОТ. Верховный суд Коми, куда заявительница обратилась с кассационной жалобой, оставил решение горсуда без изменения.

Тогда Елена Гафарова обратилась с жалобой в Верховный суд РФ, надзорная инстанция которого недавно рассмотрела ее дело в судебном заседании. Изучив материалы дела, коллегия Верховного суда РФ пришла к выводу, что нижестоящие суды выносили решения, основываясь на неверном толковании и применении норм материального права. На самом же деле, согласно нормам Трудового кодекса РФ, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в вышеназванных районах и местностях.

Вердиктом Верховного суда РФ решение Печорского горсуда и определение Верховного суда Коми были отменены, а дело вновь спущено на рассмотрение в суд первой инстанции.