Вчера лидеры отраслевых профсоюзов Коми, члены республиканского правительства и депутаты Госсовета РК обсудили на «круглом столе» острейшую проблему минимального размера оплаты труда и северных надбавок. В республике назревает поистине драматический по своим последствиям  правовой, экономический и социальный конфликт.

Краткий экскурс в историю вопроса изложил председатель Федерации профсоюзов РК Дмитрий Лукашенко. В 2006 году был принят новый Трудовой кодекс, в целом устраивавший как работников, так и работодателей. Но спустя всего год в  него  были  внесены изменения. Из статей 129 и 133 изъяли положения о структуре минимальной оплаты труда. С изъятием этих статей нивелировалось само понятие МРОТ. Затем  был принят закон, который фактически установил в стране единый МРОТ для всех субъектов – 4330 рублей. И вот нынешней весной Верховный суд России дал разъяснение по существующей судебной практике, указав, что в МРОТ компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты не входят и должны начисляться на него. Федерация профсоюзов Коми сразу же  поставила в известность Главу республики, Государственный Совет, Федерацию независимых профсоюзов России,  после чего Правительство РК обратилось за разъяснениями в Минздравсоцразвития, в Верховный суд и Государственную Думу.  

 «Мы понимаем, что  потребуется достаточно много средств, поскольку бюджет уже сверстан, – заявил Дмитрий Лукашенко, – а потому готовы идти на переговоры, чтобы возникшая после разъяснений Верховного суда ситуация была разрешена без паники и тяжелых последствий для всех сторон – и работников, и работодателей, и правительство».

О «цене вопроса» участникам «круглого стола» напомнил вице-спикер республиканского парламента Евгений Шумейко. Чтобы ввести в МРОТ все  надбавки бюджетникам на год потребуется 4 миллиарда 400 миллионов. Но если поднять зарплаты до МРОТ у неквалифицированных работников, то окажется, что у сторожа, санитарки,  технички при всем уважении к их труду, зарплата будет лишь на 20 процентов ниже, чем у преподавателя  высшей квалификации с многолетним стажем. То есть надо повышать базовые оклады всем  и пересмотреть тарифную сетку. А на это потребуется уже более 40 миллиардов рублей в год. Поэтому перейти к новой системе расчета в один момент невозможно – это приведет республику к банкротству.